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中級經(jīng)濟師《人力》必備知識點（9）：組織文化（3）
不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》必備知識點，助你高效備考。
知識點9：組織文化（3）
五、文化類型
（一）學院型
為想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方。
喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，為他們提供大量培訓，指導他們在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。
（二）俱樂部型
重視適應、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才。在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要。
（三）棒球隊型
鼓勵冒險和革新，重視創(chuàng)造發(fā)明。薪酬制度以員工績效水平為依據(jù)。
（四）堡壘型
著眼于公司的生存，處在困難時期。工作安全保障不足，對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)性的人來說，具有一定的吸引力。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準！
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