中級經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識點(diǎn)（51）：用人單位的法律責(zé)任

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知識點(diǎn)51：社會保險(xiǎn)法律責(zé)任（1）

一、用人單位違反《社會保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任

1.不辦理社會保險(xiǎn)登記的

責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

2.未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

3.企業(yè)未依法代扣代繳職工應(yīng)繳納的社保費(fèi)

責(zé)令用人單位代扣代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求勞動者承擔(dān)滯納金。

4.拒不出具終止或解除勞動關(guān)系證明

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定處理：責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.未按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人

社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。

6.應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的

用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

7.違反規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定。

除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照規(guī)定征繳；遲延繳納的，由有關(guān)行政部門依照規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

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