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中級人力2019年易錯題點評：職位評價方法11.29-12.5
2019年中級經濟師的備考，易錯題和易錯知識點的掌握很重要，大多數的丟分不是因為題目太難，而是在容易錯的地方栽了跟頭。網校推出每日一練的免費在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學員在2019年經濟師備考的過程中，通過對經濟師習題的練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握。正保會計網校的小編整理了每周中級經濟師的易錯題，讓各位考生能夠更全面地掌握經濟師重難點。本道題來自正保會計網校-中級經濟師-2019年人力專業(yè)每日一練-每周易錯題點評，點此開始做中級經濟師每日一練免費習題>>
下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個題目進行點評——中級人力易錯題：職位評價方法。
關于各種職位評價方法的優(yōu)點，下列說法錯誤的是（ ）。
A. 排序法的最大優(yōu)點就在于其簡單易行，成本較低，而且易于與員工溝通
B. 分類法的優(yōu)點在于等級定義比較容易，客觀性強
C. 要素計點法的優(yōu)點是更為精確，評價結果更容易被員工所接受
D. 因素比較法的優(yōu)點是較為完善，可靠性高
【正確答案】B
【點評】本題考查各種職位評價方法的優(yōu)點。分類法的優(yōu)點是簡單、容易解釋。其缺點在于等級定義比較困難，存在較大的主觀因素。所以選項B說法錯誤。
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