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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題：勞動力市場
準(zhǔn)備2021年中級經(jīng)濟(jì)師報考的小伙伴，此刻備考倒計時！中級經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（ ）。
A、工資歧視
B、個人歧視
C、統(tǒng)計性歧視
D、職業(yè)歧視
E、非競爭性歧視
查看易錯題點(diǎn)評
【答案】
BCE
【點(diǎn)評】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。從歧視根源的角度來看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出了三種可能的勞動力市場歧視來源：個人歧視、統(tǒng)計性歧視、非競爭性歧視。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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