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【2022預(yù)習打卡】中級經(jīng)濟師《人力資源管理》打卡知識點一覽
人力 |
2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》備考已進入預(yù)習階段，別掉隊！網(wǎng)校老師為大家整理了中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習階段打卡知識點！快來看！
每天1個知識點+3個練習題，共21天！
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Get21個中級經(jīng)濟師人力資源管理考點及練習
打卡知識點預(yù)覽
1 需要層次理論
2 參與管理
3 路徑—目標理論
4 組織設(shè)計的類型
5 組織文化
6 戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具
7 人力資源需求預(yù)測的方法
8 甄選的可靠性與有效性
9 績效管理的概念、特征
10 績效評價常見誤區(qū)
11 戰(zhàn)略性薪酬管理
12 上市公司股權(quán)激勵
13 職業(yè)生涯管理
14 勞動關(guān)系調(diào)整原則
15 勞動力供給總量
16 個人及市場勞動力供給
17 高等教育投資決策的基本模型
18 非全日制用工
19 基本養(yǎng)老保險
20 勞動爭議概述
21 公務(wù)員管理
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！
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