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中級經(jīng)濟師人力易錯題：績效改進效果評價
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多選題
對績效改進效果進行評價的維度包括（?。?br/> A.員工對績效改進結(jié)果的反應(yīng)
B.員工能力素質(zhì)的提升程度
C.員工個人心態(tài)調(diào)整的程度
D.員工工作方式的改進效果
E.員工的績效結(jié)果與預(yù)期的對比
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【答案】
ABDE【解析】
【點評】 本題考查績效改進效果評價。績效改進方案實施之后，還要對績效改進的結(jié)果進行評價，以確定績效改進的程度。通常來說，可以從以下四個維度來評價績效改進：（1）反應(yīng)，即員工、客戶、供應(yīng)商對改進結(jié)果的反應(yīng)。（2）學習或能力，即績效改進實施后，員工能力素質(zhì)的提升程度。（3）轉(zhuǎn)變，即改進活動對工作方式的影響。（4）結(jié)果，即績效改進所達成的結(jié)果與預(yù)期的對比。
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沒有做對的同學也不要灰心喲！結(jié)合答案解析理解一下題意及分析，實在還有不懂的可以在網(wǎng)校答疑板上留言問老師哦！
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