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中級經(jīng)濟師《人力》勞動規(guī)章制度

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:長夢千秋 2020/05/26 18:54:57 字體:

每天告訴自己一次,既然選擇了中級經(jīng)濟師人力考試,那就不要害怕困難,堅持學(xué)習(xí)!正保會計網(wǎng)校小編為大家整理了,中級經(jīng)濟師《人力》勞動規(guī)章制度。準備報考2020年中級經(jīng)濟師考試的同學(xué)們趕快來看看吧!

中級經(jīng)濟師《人力》知識點

用人單位勞動規(guī)章制度制定的程序

1.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

2.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會討論通過。

對非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過。

3.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。

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