零基礎(chǔ)考生應(yīng)該如何備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)？

人力資源管理專(zhuān)業(yè)作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，和工作、生活息息相關(guān)，實(shí)用性比較強(qiáng)，廣受學(xué)員青睞。在講解如何備考中級(jí)人力之前，先來(lái)看看一些小知識(shí)：

一、專(zhuān)業(yè)內(nèi)容：

主要包含四個(gè)部分——組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，涵蓋組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等。

二、人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)單在哪里？

人力資源管理專(zhuān)業(yè)是歷年報(bào)名人數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)，也間接說(shuō)明了該專(zhuān)業(yè)的難度相對(duì)其他專(zhuān)業(yè)的難度較低。該專(zhuān)業(yè)適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)但想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

三、人力資源管理專(zhuān)業(yè)難在哪里？

人力資源考點(diǎn)比較多，從試題來(lái)看，多選題的難度比較大，考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)計(jì)算題。

四、零基礎(chǔ)考生應(yīng)該如何備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)呢？

1、全面?zhèn)淇迹龊霉P記

認(rèn)真學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)視頻課程。視頻課程是老師精心準(zhǔn)備的要點(diǎn)，上課認(rèn)真聽(tīng)，以理解為主，多做筆記，將老師講解的重難點(diǎn)在教材或者講義中批注出來(lái)，用最短的時(shí)間把握住最重要的內(nèi)容。

2、聽(tīng)課+理解記憶

在聽(tīng)課的過(guò)程中，不要只會(huì)做筆記，應(yīng)該用心理解，理解之后再做筆記，小伙伴最好整理一份學(xué)習(xí)筆記。記筆記實(shí)際上是一個(gè)把書(shū)讀薄的過(guò)程，將厚厚的教材內(nèi)化為精煉的筆記，后期沖刺時(shí)就可以只以筆記為主，大大提高備考沖刺的效率。

3、時(shí)常復(fù)習(xí)+習(xí)題鞏固

要以做題為主，同時(shí)加深知識(shí)點(diǎn)記憶。但凡做題遇到易錯(cuò)的內(nèi)容，一定要回過(guò)頭來(lái)再次進(jìn)行回顧。

4、有計(jì)劃備考

制定一個(gè)合適自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃對(duì)備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生有巨大的幫助，計(jì)劃不僅僅是為小伙伴們做學(xué)習(xí)時(shí)間上的規(guī)劃，還可以幫助大家養(yǎng)成自律的良好習(xí)慣！

最后，小編還要提一嘴中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)證書(shū)樣本已經(jīng)曝光，截圖如下：

注意：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)頒發(fā)的證書(shū)是以專(zhuān)業(yè)來(lái)命名的！只發(fā)一個(gè)證書(shū)！

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