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關(guān)于有效的績(jī)效管理的說法，錯(cuò)誤的是（ ）
奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。想要獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書，就要不停的學(xué)習(xí)、奮斗。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》習(xí)題，大家可以做題進(jìn)行自測(cè)。
單選題：
關(guān)于有效的績(jī)效管理的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、可接受性與實(shí)用性不是有效的績(jī)效管理體系的特征
B、績(jī)效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工
C、績(jī)效管理體系的準(zhǔn)確性是指可以通過把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績(jī)效的好壞
D、績(jī)效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所做的評(píng)價(jià)基本相同
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查有效的績(jī)效管理的特征。有效的績(jī)效管理的特征：敏感性、可靠性、準(zhǔn)確性、可接受性、實(shí)用性。
本題來自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校新推出的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)在線題庫系統(tǒng)全真模擬題《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》全真模擬題，更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)試題點(diǎn)擊查看中級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題>>
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