掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動起來!想拿到中級經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來,你就能成功。
以下是本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
當(dāng)一個(gè)評測工具的信度系數(shù)達(dá)到(?。r(shí),表明測試工具信度最高。
A、0
B、0.5
C、1
D、2
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查信度。信度的高低是用信度系數(shù)來表述的,信度系數(shù)介于0——1之間。0表示信度最低, 1表示信度最高。
2、單選題
關(guān)于績效管理與績效考核的說法,正確的是( )。
A、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
B、績效管理有助于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C、績效管理是績效考核的重要組成部分
D、績效考核有助于建設(shè)和諧的組織文化
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查績效管理的概念、作用、特征及影響因素??冃Ч芾硎且粋€(gè)完整的管理過程,而績效考核只是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)??冃Ч芾韨?cè)重于信息的溝通和績效的提高,績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評估??冃Ч芾碛兄诮ㄔO(shè)和諧的組織文化,績效管理是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。
3、多選題
關(guān)于實(shí)施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法正確的有(?。?/p>
A、在績效計(jì)劃、監(jiān)控和反饋面談中,管理者應(yīng)當(dāng)鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維
B、在績效考核中,組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
C、為了對員工的結(jié)果進(jìn)行客觀的評價(jià),評價(jià)的主體應(yīng)當(dāng)多元化
D、績效考核周期的選擇也不宜過短,因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效
E、組織在績效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果,而鼓勵員工多進(jìn)行創(chuàng)新的活動
【正確答案】 ACDE
【答案解析】 本題考查差異化戰(zhàn)略企業(yè)的績效管理。選項(xiàng)B說法錯誤,在績效考核中,組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評價(jià)方法。
4、多選題
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有(?。?。
A、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定
B、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平
E、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
【正確答案】 AE
【答案解析】 本題考查失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
5、單選題
一所幼兒園現(xiàn)在一共有200名幼兒和40名老師,而幼兒園中的幼兒和老師之間的最佳師生比為5:1,如果明年這家幼兒園擴(kuò)大規(guī)模,準(zhǔn)備招收300名幼兒入園,那么,該幼兒園的老師需求數(shù)量就會達(dá)到60名。這種人力資源需求方法是( )。
A、經(jīng)驗(yàn)判斷法
B、回歸分析法
C、趨勢預(yù)測法
D、比率分析法
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查比率分析法。比率分析法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系,來預(yù)測未來人力資源需求的方法。例如一所幼兒園現(xiàn)在一共有200名幼兒和40名老師,而幼兒園中的幼兒和老師之間的最佳師生比為5:1,如果明年這家幼兒園擴(kuò)大規(guī)模,準(zhǔn)備招收300名幼兒入園,那么,該幼兒園的老師需求數(shù)量就會達(dá)到60名。
6、單選題
( )基于被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體。
A、投保人
B、受益人
C、管理人
D、監(jiān)督人
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查受益人的概念。受益人是基于被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體。
7、單選題
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,個(gè)人成長、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要屬于( )。
A、歸屬和愛的需要
B、安全需要
C、自我實(shí)現(xiàn)的需要
D、尊重的需要
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要分為五個(gè)層次,由低到高依次是:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要,其中自我實(shí)現(xiàn)的需要包括個(gè)人成長、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。所以本題選C。
更多推薦:
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號