2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二十六）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~

1、多選題

培訓與開發(fā)部門的職能包括（?。?。

A、審批企業(yè)年度的培訓與開發(fā)計劃 

B、制定年度培訓與開發(fā)預算 

C、管理好員工培訓與開發(fā)的檔案 

D、確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓與開發(fā)資源 

E、幫助和指導員工個人職業(yè)發(fā)展計劃 

2、單選題

關于勞動關系系統(tǒng)的說法，錯誤的是（?。?。

A、勞動關系系統(tǒng)是社會大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng) 

B、勞動關系系統(tǒng)的運行是能動的 

C、勞動關系是一個復合的開放系統(tǒng) 

D、勞動關系系統(tǒng)的直接參與者是勞動者和雇主，不包括政府 

3、多選題

關于勞動關系系統(tǒng)的運行，下列說法正確的有（?。?。

A、勞動關系的運行主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是組織機構與相互關系，二是關系處理的規(guī)則和程序 

B、勞動關系系統(tǒng)的運行有兩種基本形式，即勞動關系的沖突和合作 

C、沖突和合作在勞動關系系統(tǒng)運行中會交替出現(xiàn) 

D、勞動關系系統(tǒng)運行的基本方向是勞動關系的沖突 

E、勞動關系系統(tǒng)的運行是指勞動關系系統(tǒng)的組織構成、權利分配以及關系處理和作用發(fā)揮的過程和方式 

4、單選題

1994年頒布的落實勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動關系雙方權利和義務的重要載體的法律是（?。?

A、《勞動法》 

B、《勞動合同法》 

C、《勞動保障監(jiān)察案例》 

D、《勞動爭議調解仲裁法》 

5、單選題

重點評估受訓人員對培訓與開發(fā)的主觀感受和看法的是（?。?。

A、學習評估 

B、反應評估 

C、工作行為評估 

D、投資收益評估 

6、單選題

為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，需要注意的事項不包括（　）。

A、鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動 

B、不一定非得得到組織高層的支持 

C、要充分考慮員工的個體差異 

D、職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮 

7、單選題

員工同時承擔管理工作和技術工作，俗稱“雙肩挑”的是（?。?。

A、橫向通道 

B、縱向通道 

C、后向通道 

D、雙通道