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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十七）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（ ）。
A、盈利組織
B、行政組織
C、群眾組織
D、事業(yè)組織
【答案】
C【解析】
本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》）規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。2、多選題
雇主組織的主要形式包括（?。?。
A、職業(yè)協(xié)會(huì)
B、行業(yè)協(xié)會(huì)
C、地區(qū)協(xié)會(huì)
D、消費(fèi)者協(xié)會(huì)
E、國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)
【答案】
BCE【解析】
本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體。雇主組織主要包括行業(yè)協(xié)會(huì)、地區(qū)協(xié)會(huì)以及國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)等。3、單選題
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估方法中的控制實(shí)驗(yàn)法的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方法
B、它可以提高培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性
C、它操作起來比較復(fù)雜，且費(fèi)用比較高
D、它適用于管理技能培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目
【答案】
D【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估?？刂茖?shí)驗(yàn)法不適用于那些難以找到量化績(jī)效指標(biāo)的培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目或活動(dòng)，如管理技能培訓(xùn)與開發(fā)等。4、單選題
組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織的重要性不包括（?。?。
A、員工鍛煉能力，從而增加自身的競(jìng)爭(zhēng)力
B、為組織培養(yǎng)后備人才
C、組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工適應(yīng)組織性強(qiáng)
D、滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾
【答案】
A【解析】
本題考查職業(yè)生涯的目的。選項(xiàng)A屬于組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義。5、多選題
員工申訴的正式處理流程一般包括（?。?。
A、向申訴受理人提交員工申訴表
B、申訴受理
C、查明事實(shí)
D、解決問題
E、總結(jié)反饋
【答案】
ABCD【解析】
本題考查員工申訴管理。企業(yè)中不管有無工會(huì)，員工申訴的正式處理流程一般包括四個(gè)階段：向申訴受理人提交員工申訴表；申訴受理；查明事實(shí)；解決問題。6、單選題
在我國(guó)，法律界定的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工（?。┮韵碌膫€(gè)體工商戶。
A、3人
B、5人
C、7人
D、10人
【答案】
C【解析】
本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7人（包括7人）以下的個(gè)體工商戶。7、單選題
職業(yè)生涯發(fā)展階段中“維持期”的活動(dòng)是（?。?。
A、協(xié)助、學(xué)習(xí)、遵循方向
B、獨(dú)自做出貢獻(xiàn)
C、訓(xùn)練、幫助、政策制定
D、退出工作
【答案】
C【解析】
本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段。維持期的活動(dòng)主要是訓(xùn)練、幫助、政策制定。推薦閱讀
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