24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選(三十四)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:LJ 2022/07/04 10:45:09 字體:

新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題,供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于工資的說法,錯誤的是(?。?/p>

A、貨幣工資上升時,實際工資有可能下降 

B、貨幣工資水平通常低于實際工資水平 

C、實際工資等于貨幣工資與物價指數(shù)之比 

D、一般用消費品物價指數(shù)來計算貨幣工資代表的實際工資水平 

【答案】
B
【解析】
本題考查工資水平。由于實際工資是經(jīng)過商品價格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資,而在現(xiàn)實生活中物價總是具有上漲的趨勢,因此在現(xiàn)實中,貨幣工資水平總是高于實際工資水平。

2、單選題

關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的說法,錯誤的是(?。?。

A、政府提供培訓和勞動力市場信息有助于減少結(jié)構(gòu)性失業(yè) 

B、最主要的結(jié)構(gòu)性失業(yè)是技術(shù)性失業(yè) 

C、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè) 

D、通過恰當?shù)恼深A可以避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn) 

【答案】
D
【解析】
本題考查失業(yè)的類型及成因與對策。經(jīng)濟學家一般主張采取下列措施以緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè):①加強勞動力市場的情報工作,使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況;②由政府提供資金,向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費;③制訂各種培訓計劃,使工人的知識更新與技術(shù)發(fā)展同步,以適應新職業(yè)的需要;④提供更好的職業(yè)指導和職業(yè)供求預測。由此可見,結(jié)構(gòu)性失業(yè)只能緩和,無法避免。

3、多選題

某壟斷企業(yè)工資水平高,但實施薪酬保密,該企業(yè)對能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平,同時故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人,而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位,以上存在的勞動力市場歧視包括(?。?/p>

A、職業(yè)歧視 

B、統(tǒng)計性歧視 

C、工資歧視 

D、客戶歧視 

E、雇主歧視 

【答案】
AC
【解析】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。職業(yè)歧視是指對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待,將其中某一類或某些類別的勞動者有意安排到那些低工資的職業(yè)當中,或者是有意讓這些類別的勞動者去承擔工作責任要求較低的工作崗位,而把那些高工資崗位留給某些特定類型的勞動者。工資歧視是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。

4、單選題

人們對食品和服飾的需求是(?。?。

A、直接需求 

B、間接需求 

C、派生需求 

D、混合需求 

【答案】
A
【解析】
本題考查勞動力需求及其影響因素。直接需求是指人們對那些能夠直接滿足自己的某種需要的商品所產(chǎn)生的需求,如對食品和服飾的需求,人們通過對這些商品的消費能夠產(chǎn)生直接的效用即滿足。

5、單選題

由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求,進而延伸出來的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求是(?。?。

A、直接需求 

B、宏觀需求 

C、派生需求 

D、混合需求 

【答案】
C
【解析】
本題考查勞動力需求及其影響因素。間接需求有時也被稱為派生需求,這種需求是由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求,進而延伸出來的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

6、單選題

在其他條件不變的情況下,工資率上升產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應對勞動力需求的影響是(?。?。

A、規(guī)模效應使勞動力需求減少,替代效應使勞動力需求增加 

B、規(guī)模效應使勞動力需求減少,替代效應使勞動力需求減少 

C、規(guī)模效應使勞動力需求增加,替代效應使勞動力需求增加 

D、規(guī)模效應使勞動力需求增加,替代效應使勞動力需求減少 

【答案】
B
【解析】
本題考查勞動力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下,無論哪個方向的工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應的作用方向都是相同的,即在其他條件不變的情況下,工資率上升的規(guī)模效應和替代效應都導致勞動力需求量下降,而工資率下降的規(guī)模效應和替代效應都導致勞動力需求量的上升。

7、單選題

在其他條件不變的情況下,工資率下降產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應對勞動力需求的影響是(?。?。

A、規(guī)模效應使勞動力需求減少,替代效應使勞動力需求增加 

B、規(guī)模效應使勞動力需求減少,替代效應使勞動力需求減少 

C、規(guī)模效應使勞動力需求增加,替代效應使勞動力需求增加 

D、規(guī)模效應使勞動力需求增加,替代效應使勞動力需求減少 

【答案】
C
【解析】
本題考查勞動力需求及其影響因素。在其他條件不變的情況下,無論哪個方向的工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應的作用方向都是相同的,即在其他條件不變的情況下,工資率上升的規(guī)模效應和替代效應都導致勞動力需求量下降,而工資率下降的規(guī)模效應和替代效應都導致勞動力需求量的上升。
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號