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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練:勞動(dòng)合同的解除(2023.11.05)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小羊 2023/11/05 13:47:10 字體:

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單選題

勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失,下列(?。┣闆r下企業(yè)可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

A、不勝任工作,經(jīng)調(diào)整崗位仍不勝任 

B、患病無(wú)法工作 

C、企業(yè)破產(chǎn) 

D、勞動(dòng)合同訂立條件不存在 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)但由于主客觀原因使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。包括:①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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