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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-人力資源單項(xiàng)選擇模擬練習(xí)
下面是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的幾道單項(xiàng)選擇題，報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以體驗(yàn)一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目的考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的，對(duì)考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過考試。
例1、根據(jù)巴尼的觀點(diǎn)，能夠帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是（ ）。
A、稀缺性
B、可模仿性
C、可替代性
D、穩(wěn)定性
正確答案：A
解析：本題考查戰(zhàn)略人力資源管理的產(chǎn)生背景。按照巴尼的觀點(diǎn)，人力資源要想成為企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，需要具備四個(gè)條件：價(jià)值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此選A。
例2、解釋組織的成功與失敗的科學(xué)是（ ）。
A、人力資源管理理論
B、戰(zhàn)略管理理論
C、資源學(xué)說
D、戰(zhàn)略人力資源理論
正確答案：B
解析：本題考查戰(zhàn)略管理理論的含義。戰(zhàn)略管理理論是解釋組織的成功與失敗的科學(xué)。
例3、采用馬爾科夫分析方法預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的關(guān)鍵是（ ）。
A、確定具體崗位的工作職責(zé)
B、確定崗位人員轉(zhuǎn)移矩陣表
C、吸納與綜合眾多專家的意見
D、確定商業(yè)要素與勞動(dòng)力隊(duì)伍之間的關(guān)系
正確答案：B
解析：本題考查馬爾科夫分析法。使用馬爾科夫分析的方法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表。
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