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2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十一）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
關于國家職業(yè)資格目錄的說法，錯誤的是（?。?/p>
A、國家按照規(guī)定的條件和程序將職業(yè)資格納入國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理
B、目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格，目錄之內除水平評價類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤
C、職業(yè)資格設置、取消及納入、退出目錄，須由人力資源社會保障部會同國務院有關部門組織專家進行評估論證
D、目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調整
【答案】
B【解析】
本題考查職業(yè)資格制度。選項B錯誤，目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格，目錄之內除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。2、單選題
根據(jù)我國2015年頒布的第二版《職業(yè)分類大典》，屬于第一大類的是（?。?/p>
A、專業(yè)技術人員
B、辦事人員
C、生活服務人員
D、企事業(yè)單位負責人
【答案】
D【解析】
本題考查職業(yè)分類。第一大類：黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人，包括6個中類、15個小類、23個職業(yè)。3、單選題
我國的人才評價機制改革中，把（ ）作為人才評價的首要內容。
A、知識
B、文憑
C、品德
D、能力
【答案】
C【解析】
本題考查人才評價機制改革。我國實行分類評價的人才評價機制，以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎，健全科學的人才分類評價體系。突出品德評價，堅持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛槿瞬旁u價的首要內容。4、多選題
當前，我國人才評價發(fā)現(xiàn)中存在的主要問題包括（ ）。
A、分類評價不足
B、評價標準繁多
C、評價手段趨同
D、評價社會化程度不高
E、用人主體自主權落實不夠
【答案】
ACDE【解析】
本題考查人才評價機制改革。當前，我國人才評價發(fā)現(xiàn)中存在的主要問題包括分類評價不足，評價標準單一，評價手段趨同，評價社會化程度不高，用人主體自主權落實不夠等。5、多選題
公務員培訓應當根據(jù)內容要求和公務員特點，綜合運用（?。?。
A、講授式
B、研討式
C、案例式
D、實驗式
E、體驗式
【答案】
ABCE【解析】
本題考查公務員培訓。公務員培訓應當根據(jù)內容要求和公務員特點，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，實現(xiàn)教學相長。6、多選題
關于公務員培訓的說法，正確的有（?。?。
A、公務員培訓須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務
B、把提高治理能力作為重大任務
C、加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練
D、高質量培訓公務員、高水平服務黨和國家事業(yè)發(fā)展
E、著力增強培訓的全面性、針對性
【答案】
ABCD【解析】
本題考查公務員培訓。公務員培訓須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把提高治理能力作為重大任務，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，高質量培訓公務員、高水平服務黨和國家事業(yè)發(fā)展，適應不同類別、不同層級、不同崗位公務員能力素質需要，著力增強培訓的時代性、針對性和有效性。7、多選題
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育對象為（ ）等組織的專業(yè)技術人員。
A、國家機關
B、企業(yè)
C、事業(yè)單位
D、社會團體
E、公益組織
【答案】
ABCD【解析】
本題考查專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育對象為國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織的專業(yè)技術人員。推薦閱讀
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