中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：勞動合同解除（09.04）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2022/09/04 09:25:20　字體：大小

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單選題

關于企業(yè)實施經(jīng)濟性裁員的說法，正確的是（?。?/p>

A、經(jīng)濟補償標準按員工工作年限，每滿1年按半個月工資標準支付

B、企業(yè)應提前30日向工會或全體職工說明經(jīng)濟性裁員的情況

C、只要企業(yè)有重大技術革新情況，就可以經(jīng)濟性裁員

D、實施經(jīng)濟性裁員無須向當?shù)貏趧有姓块T報告

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【答案】

【解析】

本題考查勞動合同解除。《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；③企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年向勞動者支付1個月工資的經(jīng)濟補償（6個月以上不滿1年的，按1年計算）；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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