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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：勞動合同解除（09.03）
堅持做題考場上才能“肆意揮灑”！以下是正保會計網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備的中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習(xí)吧！
單選題
下列情形中，用人單位可以合法解除勞動合同的是（）
A、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位還是不勝工作的
B、員工被認(rèn)定為工傷且為七級傷殘的
C、勞動者不同意降低月工資收入的
D、員工患病3個月無法從事工作的
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查勞動合同解除。有以下情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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