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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:人力資源規(guī)劃(6.10)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:zhangjianxing 2023/06/10 08:45:27 字體:

中級經(jīng)濟(jì)師備考中,做題是很重要的一環(huán)!以下是正保會計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,大家每天都要練習(xí)呦,題目做多了面對考試就不會慌張啦!

多選題

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法,正確的有(?。?。

A、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會影響人力資源供給情況 

B、人力資源供給預(yù)測主要就是預(yù)測企業(yè)未來需要的人員數(shù)量 

C、人力資源需求預(yù)測主要就是對勞動力市場形勢進(jìn)行預(yù)測分析 

D、人力資源規(guī)劃要求進(jìn)行人力資源需求和供給預(yù)測并進(jìn)行平衡分析 

E、人力資源供給和需求預(yù)測可以采用定量和定性的方法 

查看答案解析
【答案】
ADE
【解析】
本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源需求預(yù)測,通過對組織戰(zhàn)略規(guī)劃的細(xì)致分析明確企業(yè)在規(guī)劃期內(nèi)的人力資源需求,這種人力資源需求的預(yù)測不僅包括人員數(shù)量,而且更重要的是對員工的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)提出的要求,其中考慮的重要因素包括員工的知識、技能以及價(jià)值觀等,最終整理出組織對人力資源的數(shù)量和質(zhì)量需求數(shù)據(jù),B錯誤。人力資源供給預(yù)測,對組織外部的勞動力市場形勢以及內(nèi)部的人員供給情況進(jìn)行分析,預(yù)測出在規(guī)劃期內(nèi)組織內(nèi)部的人力資源供給的數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等方面的數(shù)據(jù),同時了解從外部勞動力市場上招募和吸引與組織相關(guān)的各類人才的難度以及來源,C錯誤。

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