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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)——現(xiàn)金結(jié)算的股份支付和權(quán)益結(jié)算的股份支付

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小兔 2024/07/03 14:26:37 字體:

備考2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的時(shí)候,除了看書和聽課,題也是需要練習(xí)的,這樣才能鞏固之前學(xué)過的知識(shí)。中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)眾多,部分知識(shí)點(diǎn)還長的非常相似,很多學(xué)員區(qū)分不清楚,做題時(shí)很容易出錯(cuò)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在這里為大家整理了中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)并配套了經(jīng)典例題,快來學(xué)習(xí)吧!

2024中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)05

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)——現(xiàn)金結(jié)算的股份支付和權(quán)益結(jié)算的股份支付的核算

經(jīng)典例題

1.【單選題】2×23年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予500份股票期權(quán)。這些管理人員自2×23年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股6元的價(jià)格購買500股甲公司股票,期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。第一年有8名管理人員離開企業(yè),甲公司估計(jì)三年離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到20%。不考慮其他因素,甲公司2×23年末應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(?。┰?/p>

A.80 000

B.160 000

C.480 000

D.144 000

【答案】B

【解析】本題屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。甲公司2×23年末應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=100×(1-20%)×500×12×1/3=160 000(元)。

相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為:

借:管理費(fèi)用 160 000

貸:資本公積——其他資本公積 160 000

2.【單選題】2×15年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×15年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可自2×18年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×19年12月31日之前行使完畢。2×15年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100 000元。2×16年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元,至2×16年末有20名管理人員離開B公司,B公司估計(jì)兩年中還將有9名管理人員離開。不考慮其他因素,2×16年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為( )元。

A.177 500

B.100 000

C.150 000

D.77 500

【答案】D

【解析】“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額=(100-29)×100×50×2/4-100 000=77 500 (元)。

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