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2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):綜合績(jī)效評(píng)價(jià)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2018/01/26 15:13:26 字體:

努力是一種常態(tài),像一日三餐吃飯睡覺(jué)。知識(shí)也不是一蹴而就,是一天一天扎實(shí)練習(xí)。以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)。

一、綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容

企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)由財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)和管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)兩部分組成。

財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況等四個(gè)方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。

管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。

企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)

評(píng)價(jià)內(nèi)容與權(quán)重
財(cái)務(wù)績(jī)效(70%)
管理績(jī)效(30%)
基本指標(biāo)
權(quán)重
修正指標(biāo)
權(quán)重
評(píng)議指標(biāo)
權(quán)重
盈利能力狀況 34 凈資產(chǎn)收益率
總資產(chǎn)報(bào)酬率
20
14
銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率
利潤(rùn)現(xiàn)金保障倍數(shù)
成本費(fèi)用利潤(rùn)率
資本收益率
10
9
8
7
戰(zhàn)略管理
發(fā)展創(chuàng)新
經(jīng)營(yíng)決策
風(fēng)險(xiǎn)控制
基礎(chǔ)管理
人力資源
行業(yè)影響
社會(huì)貢獻(xiàn)
18
15
16
13
14
8
8
8
資產(chǎn)質(zhì)量狀況 22 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
10
12
不良資產(chǎn)比率
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
資產(chǎn)現(xiàn)金回收率
9
7
6
債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況 22 資產(chǎn)負(fù)債率
已獲利息倍數(shù)
12
10
速動(dòng)比率
現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率
帶息負(fù)債比率
或有負(fù)債比率
6
6
5
5
經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況 22 銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率
資本保值增值率
12
10
銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)增長(zhǎng)率
總資產(chǎn)增值率
技術(shù)投入比率
10
7
5

【例題·單選題】在下列財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)中,屬于企業(yè)獲利能力基本指標(biāo)的是( )。

A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率 B.總資產(chǎn)報(bào)酬率

C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 D.資本保值增值率

【正確答案】B

【答案解析】評(píng)價(jià)企業(yè)獲利能力的基本指標(biāo)是凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率;

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率屬于經(jīng)營(yíng)狀況的修正指標(biāo);

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率屬于資產(chǎn)質(zhì)量狀況的基本指標(biāo);

資本保值增值率屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況的基本指標(biāo)。

二、企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法

企業(yè)綜合績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)=財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×30%

在得出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)之后,應(yīng)當(dāng)計(jì)算年度之間的績(jī)效改進(jìn)度,以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營(yíng)績(jī)效的變化狀況。計(jì)算公式為:

績(jī)效改進(jìn)度大于1,說(shuō)明經(jīng)營(yíng)績(jī)效上升,績(jī)效改進(jìn)度小于1,說(shuō)明經(jīng)營(yíng)績(jī)效下滑。

【例題·單選題】某企業(yè)基期的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為105分,2011年綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為120分,則該企業(yè)績(jī)效改進(jìn)度為( )。

A.1.14

B.14.29%

C.1.05

D.1.20

【正確答案】A

【答案解析】該企業(yè)績(jī)效改進(jìn)度=2011年績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)/基期績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)=120/105=1.14

不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試而言,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),備考就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)?,F(xiàn)在2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)課程以及零基礎(chǔ)入門課程均已開通,馬上學(xué)習(xí)吧!課程詳情>>  試聽>>  購(gòu)買>>

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