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中級會計職稱《財務管理》知識點：業(yè)績股票激勵模式
2017年中級會計職稱考試報名在即，備考刻不容緩！為了幫助大家更好地學習，正保會計網校整理了中級會計職稱《財務管理》第9章的知識點“業(yè)績股票激勵模式”，人但有恒，事無不成！堅持點滴的積累，為自己加油！
【知識點】業(yè)績股票激勵模式
公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象經過大量努力后，在年末實現了公司預定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數量的股票，或獎勵其一定數量的獎金來購買本公司的股票。業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現。因此，這種激勵模式是根據被激勵者完成業(yè)績目標的情況，以普通股作為長期激勵形式支付給經營者的激勵機制。
【單選題】股份有限公司賦予激勵對象在未來某一特定日期內，以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股份的選擇權，這種股權激勵模式是（ ）。
A.股票期權模式
B.限制性股票模式
C.股票增值權模式
D.業(yè)績股票激勵模式
【正確答案】A
【答案解析】股票期權是指股份公司賦予激勵對象（如經理人員）在未來某一特定日期內以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股份的選擇權。
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本文是正保會計網校原創(chuàng)文章，轉載請注明來自正保會計網校。
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