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《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：辭退福利
開始努力吧！在這個(gè)過程中你必須放棄很多東西，但你要明白它們都不是你最終想要的，你要相信在你成功以后，總有一天它們會(huì)再回來，而且比現(xiàn)在更美好！中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試即將到來，每天搞定一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，感覺空氣都是甜的了，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目辭退福利知識(shí)點(diǎn)整理新鮮出爐，讓大家輕輕松松搞定中級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)！
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)——辭退福利：
一、 概念
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
二、 內(nèi)容
辭退福利包括兩方面：一是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償；二是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。
三、 辭退福利的會(huì)計(jì)處理
1. 企業(yè)向職工提供辭退福利，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）：企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)；企業(yè)確認(rèn)與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本費(fèi)用時(shí)。
2. 對(duì)于職工沒有選擇權(quán)的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)却_認(rèn)職工薪酬負(fù)債；對(duì)于自愿接受裁減建議的，由于接受裁減的職工數(shù)量不確定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)却_認(rèn)職工薪酬負(fù)債。辭退福利應(yīng)一次計(jì)入費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。
你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會(huì)很痛苦。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。生活中每天充滿陽光，認(rèn)真理解每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，在中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)固定資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容中翱翔。
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