2015中級會計職稱《中級會計實務(wù)》練習(xí)題:股份支付
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單選題
經(jīng)董事會批準(zhǔn),甲公司2010年1月1日實施股權(quán)激勵計劃,其主要內(nèi)容為:甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些管理人員從2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年,可行權(quán)日為2013年12月31日,每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。授予日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為5元。截至2011年累計確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬3 000萬元,2010年和2011年均沒有管理人員離職,2012年有10名管理人員離職,預(yù)計2013年沒有管理人員離職,2012年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為12元,則下列關(guān)于該項股份支付說法不正確的是(?。?。
A.該項股份支付屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
B.對2012年當(dāng)期管理費用的影響金額為1 050萬元
C.2012年年末確認(rèn)資本公積累計數(shù)為4 050萬元
D.2012年年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計數(shù)為4 050萬元
【正確答案】C
【答案解析】2012年年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計數(shù)=(100-10)× 12×5×3/4=4 050(萬元)
對2012年當(dāng)期管理費用的影響金額=4 050-3 000=1 050(萬元)