機(jī)器人產(chǎn)業(yè)之火蔓延 會(huì)計(jì)人員重塑自我從注會(huì)開(kāi)始！

第三屆正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師面對(duì)面 · 財(cái)咖思享匯與9月22日在北京圓滿落下帷幕。很多網(wǎng)校的學(xué)員和粉絲去現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)到了自己仰慕已久的男神、女神老師，并且進(jìn)行了互動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)的老師從學(xué)習(xí)到工作等不同方面進(jìn)行了分享，帶給大家很多啟示。

每位老師的分享都很精彩，小編對(duì)于郭建華老師的演講感觸尤為深刻！在眾多的學(xué)科專(zhuān)業(yè)中，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是就業(yè)第一高，會(huì)計(jì)就業(yè)面廣，相對(duì)其他來(lái)說(shuō)工作穩(wěn)定，待遇較高，所以“會(huì)計(jì)”一度是人們眼中“吃香”的職業(yè)。

但是這次郭建華老師提到，隨著科技發(fā)展進(jìn)步和行業(yè)高速發(fā)展，人工智能機(jī)器人會(huì)逐漸被引入到會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該意識(shí)到自身的不足，產(chǎn)生危機(jī)感！

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)之火蔓延帶來(lái)定位危機(jī)

德勤在2016年宣布將一個(gè)人工智能機(jī)器人引入了會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)工作當(dāng)中，人工智能機(jī)器人雖然將會(huì)計(jì)人員從閱讀合同、處理數(shù)據(jù)等一系列重復(fù)繁瑣的工作中解放出來(lái)，但是同樣也意味著一個(gè)事情：從事這類(lèi)工作的會(huì)計(jì)人員將在職場(chǎng)中面臨著定位缺失的危機(jī)。

那么機(jī)器人有哪些亮點(diǎn)呢？→機(jī)器人可以代替財(cái)務(wù)流程中手工的操作，并且管理和監(jiān)控各自動(dòng)化財(cái)務(wù)流程；機(jī)器人可以錄入信息，合并數(shù)據(jù)，匯總統(tǒng)計(jì)，根據(jù)既定的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行判斷，同時(shí)可以識(shí)別財(cái)務(wù)中的一些優(yōu)化點(diǎn)，部分合規(guī)審計(jì)工作將可以出現(xiàn)全面的審查，而不是抽查；機(jī)器人可以全天候24小時(shí)不間斷工作等等。

從上述機(jī)器人的功能亮點(diǎn)，我們不難看出，之前所說(shuō)的“會(huì)計(jì)越老越吃香”這句話從現(xiàn)在來(lái)講，不是全都對(duì)的。因?yàn)榫退阋粋€(gè)經(jīng)驗(yàn)十足的人在革新的時(shí)代里也會(huì)被淘汰，就像之前抱著算盤(pán)珠子不放的老牌會(huì)計(jì)在電算化出現(xiàn)后，沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐就被淘汰了。

所以，人工智能為代表的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，像一把雙刃劍，以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的姿態(tài)進(jìn)入到我們會(huì)計(jì)領(lǐng)域，給許多會(huì)計(jì)工作提供了方便，與此同時(shí)，一場(chǎng)危機(jī)風(fēng)暴也在醞釀當(dāng)中，很多昔日處理傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的人員就有可能成為智能化和高能效率的淘汰品。

誰(shuí)最危險(xiǎn)，誰(shuí)離失業(yè)最近呢？→傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中報(bào)銷(xiāo)、制單、整理、憑證錄入、簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，這些在未來(lái)都會(huì)被人工智能取代。人們的價(jià)值越來(lái)越體現(xiàn)在創(chuàng)造性的工作中，比如資本運(yùn)作、風(fēng)控、業(yè)務(wù)核算等等。人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，當(dāng)前情況下我們財(cái)會(huì)人員應(yīng)該居安思危。

那么在行業(yè)發(fā)展下，財(cái)會(huì)人員如何重塑定位？

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人很顯然已經(jīng)回不去了。科技發(fā)展，人工智能勢(shì)必會(huì)替代會(huì)計(jì)中重復(fù)繁瑣的工作，令會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間去處理一些更高級(jí)的工作。在這個(gè)向前發(fā)展的行業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該找到自己的一席之地，需要給自己重新定位，重新找回自己的價(jià)值。

第一，投資自己，提升自己本專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習(xí)+考證+進(jìn)修。需要重新定位的會(huì)計(jì)人員如何才能達(dá)到這個(gè)轉(zhuǎn)變呢？很多已經(jīng)提前感受到人工智能所帶來(lái)危機(jī)的會(huì)計(jì)人員選擇的就是繼續(xù)學(xué)習(xí)。

網(wǎng)校的調(diào)查中，將近80%的人選擇考證來(lái)提升自己；15.25%的人群選擇了實(shí)務(wù)課程來(lái)提升自己的實(shí)操能力；只有不到3%的人群選擇提升學(xué)歷來(lái)給自己加分。所以，考證是多數(shù)人選擇的低成本、快速升值的最佳途徑，考證可以使專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到提升完善，證書(shū)可以成為求職晉升的砝碼，有助于會(huì)計(jì)人員挑戰(zhàn)更高的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。點(diǎn)擊查看2020年注會(huì)新課程>>

第二，未雨綢繆，做好向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備。未來(lái)的會(huì)計(jì)不會(huì)再像過(guò)去的會(huì)計(jì)一樣，只是埋頭算賬、記賬、數(shù)據(jù)整理的“賬房先生”，而必須成為擁有一定管理能力，擁有國(guó)際化視野，擁有良好商務(wù)溝通能力的新型會(huì)計(jì)人才。企業(yè)需要會(huì)計(jì)人員有能力為企業(yè)的重大項(xiàng)目和舉措出謀劃策，保駕護(hù)航，排除隱患，這也是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員需要轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向。

思想有多遠(yuǎn)，路有多遠(yuǎn)，財(cái)會(huì)人不該安于現(xiàn)狀，那么要有高端復(fù)合型會(huì)計(jì)的志向，不斷持續(xù)的創(chuàng)造自己的價(jià)值。所以在人工智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下，如果你無(wú)法改變行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，那么唯有調(diào)整自己，迎接行業(yè)的新要求。與其成為行業(yè)被淘汰的會(huì)計(jì)人員，那么不如趁著新的勢(shì)頭，讓自己在職場(chǎng)上上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

見(jiàn)微知著，守正待時(shí)，財(cái)會(huì)人應(yīng)該重塑自我，來(lái)一場(chǎng)向內(nèi)的探索之旅，你的日積月累，早晚會(huì)成為別人的望塵莫及。

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