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知識(shí)點(diǎn):職工薪酬的概念及分類
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
短期薪酬主要包括:
?。?)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬,長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
?。?)職工福利費(fèi);
?。?)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
?。?)住房公積金;
?。?)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
?。?)職工帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
?。?)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
?。?)非貨幣性福利,是指以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用等。
?。?)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2.貨幣性職工薪酬的發(fā)放
?。?)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)
?。?)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(關(guān)鍵點(diǎn))
貸:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅
【提示1】企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)時(shí):
借:其他應(yīng)收款—代墊醫(yī)藥費(fèi)
貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)
【提示2】實(shí)際繳納個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
?。?)支付職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金
貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
4.非貨幣性福利
?。?)企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相應(yīng)的增值稅銷項(xiàng)稅額之和(關(guān)鍵點(diǎn)),計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬:
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等(公允價(jià)值+銷項(xiàng)稅額)
貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利(公允價(jià)值+銷項(xiàng)稅額)
實(shí)際發(fā)放:
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(公允價(jià)值)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)(公允價(jià)值×增值稅稅率)
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:庫(kù)存商品
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