《歡樂(lè)頌2》開(kāi)播 小邱有望晉升財(cái)務(wù)女神成為第2個(gè)安迪嗎

《歡樂(lè)頌2》今日將開(kāi)播，但未播先熱，各路劇透已經(jīng)滿天飛。五美感情錯(cuò)綜復(fù)雜，看的小編也是直揪心。然而，作為財(cái)務(wù)圈里的一份子，小編首先想到的是“感情線”之外的“事業(yè)線”。

大家都知道，在《歡樂(lè)頌1》中，職場(chǎng)新人小邱剛開(kāi)始就是一個(gè)部門(mén)助理，月薪4000元，但卻下定決心要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，期望借此讓薪水翻倍。而安迪一出場(chǎng)就上任公司CFO，年薪七位數(shù)還不算分紅。二者懸殊之大，令人咂舌。

可惜的是，到1劇終，我們也沒(méi)能看到小邱在會(huì)計(jì)事業(yè)上有任何實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展。惋惜之余，小編不禁在想：第2季歸來(lái)，小邱有望晉升財(cái)務(wù)女神，成為第2個(gè)安迪嗎？

從目前的劇透來(lái)看，這種可能性還是比較小的，小邱的感情線仍有可能是其主體發(fā)展線，并承包眾多槽點(diǎn)。

但是講真，拋開(kāi)劇情，像小邱這種小人物如果想到達(dá)安迪的位置也并非完全不可能，因?yàn)閺氖聲?huì)計(jì)這一職業(yè)的人發(fā)展空間很大。那么從小邱到安迪，大概會(huì)經(jīng)歷這些過(guò)程：

1、出納

會(huì)計(jì)行業(yè)所謂的錢(qián)帳分離，即“出納碰錢(qián)不碰帳，會(huì)計(jì)管帳不碰錢(qián)”。出納的工作通常與資金有關(guān)，例如整理原始憑證、登記憑證等。

工作經(jīng)驗(yàn)：0-1年以上

2、小會(huì)計(jì)

應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)都屬于小會(huì)計(jì)的范疇，通常管理一些賬務(wù)事宜。應(yīng)付會(huì)計(jì)一般是進(jìn)行員工工資發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、物質(zhì)采購(gòu)、貸款管理等對(duì)內(nèi)、對(duì)外的現(xiàn)金支出項(xiàng)。應(yīng)收會(huì)計(jì)肩負(fù)核算與管理企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的重任，掌握企業(yè)流動(dòng)資金的命門(mén)。

工作經(jīng)驗(yàn)：0-2年以上

3、總賬會(huì)計(jì)

總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析?？傎~會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

4、財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對(duì)企業(yè)的全面管理與運(yùn)營(yíng)提供有力的決策支持，但同時(shí)必須具備良好的職業(yè)道德。

工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上

5、財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)控、公司治理、管理會(huì)計(jì)等方面非常精通，具備極強(qiáng)的硬技能和軟技能。

工作經(jīng)驗(yàn)：10-15年以上

6、CFO

CFO是公司的二把手。CFO需要想方設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。

工作經(jīng)驗(yàn)：12-15年以上

剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)人一般都是從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向，從小出納做起，可以說(shuō)，出納這個(gè)崗位上聚集了無(wú)數(shù)出入職場(chǎng)的新丁。雖然從出納晉升到CFO，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，但只要你堅(jiān)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印，一切都有機(jī)會(huì)。

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