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注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：資源獲?。?022.10.18）
學(xué)習(xí)不能好高騖遠(yuǎn)，須一步一個(gè)腳?。贿M(jìn)步不能一步登天，須一步一級(jí)臺(tái)階。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考的過(guò)程就是一個(gè)腳踏實(shí)地的過(guò)程，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，也許短暫時(shí)間看不到成效，但日積月累你將會(huì)見(jiàn)證不一樣的自己。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練，帶你每日輕松掌握一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中，來(lái)這里見(jiàn)證自己的成長(zhǎng)
單選題
貝康公司是一家生產(chǎn)嬰幼兒奶粉的企業(yè)，該公司近期率先推出一種營(yíng)養(yǎng)成分最接近母乳且比其他奶粉更易于嬰幼兒消化吸收的產(chǎn)品，深受消費(fèi)者歡迎。目前貝康公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需招聘新員工。從人力資源獲取策略看，該公司甄選新員工的方法應(yīng)是（ ）。
A、面試
B、簡(jiǎn)歷審查
C、心理測(cè)試
D、多重方法
查看答案解析
【答案】
D【解析】
【 答案解析】 “該公司近期率先推出一種營(yíng)養(yǎng)成分最接近母乳且比其他奶粉更易于嬰幼兒消化吸收的產(chǎn)品，深受消費(fèi)者歡迎”，說(shuō)明貝康公司采用的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是差異化戰(zhàn)略，與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源甄選方法是多重方法，選項(xiàng)D正確。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（10.18）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（10.18）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（10.18）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（10.18）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（10.18）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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