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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：授予日（2023.04.02）
每一個(gè)成功的人都有各自的模樣，他們或堅(jiān)持，或勤奮，或刻苦……每一個(gè)失敗的人也都有他們的模樣，或懈怠，或放棄，或懶惰……想象一下，你能否在考場(chǎng)上交出讓自己滿意的答卷？趕快踏上2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試高效備考的路程吧！網(wǎng)校老師為大家整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》每日一練，趕緊操練一下~
單選題
甲公司為一家上市公司，發(fā)生下列股份支付交易：2×18年10月30日，甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款和條件達(dá)成一致，2×18年12月31日經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：該公司向其50名管理人員每人授予100萬(wàn)份股票期權(quán)，這些職員從2×19年4月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元/股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)100萬(wàn)股甲公司股票，從而獲益。甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×18年12月31日的公允價(jià)值為每份18元，當(dāng)日該股票的收盤(pán)價(jià)格為每股20元。第一年甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)職員的比例將達(dá)到6%；第二年公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為2%。2×20年12月31日，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)將授予的股票期權(quán)數(shù)量修改為每人300萬(wàn)份。下列有關(guān)甲公司股份支付的會(huì)計(jì)處理，表述正確的是（?。?。
A、甲公司有關(guān)股票期權(quán)的授予日是2×18年12月31日
B、2×19年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用28 200萬(wàn)元
C、2×20年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用148 200萬(wàn)元
D、2×20年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬148 200萬(wàn)元
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
授予日是指股份支付協(xié)議獲得股東大會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的日期。2×19年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額＝50×（1－6%）×100×18×1/3×9/12＝21 150（萬(wàn)元），2×20年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額＝50×（1－2%）×100×18×21/36－21150＝ 30 300（萬(wàn)元）。
2×20年末權(quán)益工具數(shù)量修改增加，應(yīng)采用未來(lái)適用法，不需要追溯已確認(rèn)的費(fèi)用，因此當(dāng)年還是按照原數(shù)量為基數(shù)確認(rèn)費(fèi)用。
會(huì)計(jì)處理如下：
2×19年末：
借：管理費(fèi)用 21 150
貸：資本公積——其他資本公積21 150
2×20年末：
借：管理費(fèi)用 30 300
貸：資本公積——其他資本公積 30 300
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