24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2023年注冊會計師考試《財管》練習題精選(四十一)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小羊 2023/07/17 09:45:49 字體:

備考注會就像是參加一場馬拉松,如果你已經下定決心,那就趕快行動吧!只要大家投入時間和精力,就一定會有收獲的!網(wǎng)校為大家準備了注會《財管》練習題,每天進步一點點,基礎扎實一點點,通過考試也就會更容易一點點??靵砀嬀W(wǎng)校一起學習吧!加入網(wǎng)校注會大家庭>>

2023年注冊會計師考試《財管》練習題精選

1.單選題

“5C”信用評估系統(tǒng)中的首要因素是( )。

A、能力 

B、品質   

C、抵押 

D、條件 

【答案】

【解析】
品質指顧客的信譽,即履行償債義務的可能性。企業(yè)必須設法了解顧客過去的付款記錄,看其是否有按期如數(shù)付款的一貫做法,及與其他供貨企業(yè)的關系是否良好。這一點經常被視為評價顧客信用的首要因素。

2.多選題

本月實際產量10000件,發(fā)生固定制造費用1000000元,實際工時為45250小時;企業(yè)生產能力為12500件(62500小時);每件產品固定制造費用標準成本為75元/件,每件產品標準工時為5小時。則下列說法中正確的有(?。?。

A、固定制造費用耗費差異為62500元 

B、固定制造費用閑置能力差異為-71250元 

C、固定制造費用效率差異為258750元 

D、固定制造費用能力差異為187500元 

【答案】
AD 
【解析】
根據(jù)題意可知,固定制造費用的標準分配率=75/5=15(元/小時), 固定制造費用耗費差異=固定制造費用實際數(shù)-固定制造費用預算數(shù)=1000000-62500×15=62500(元), 固定制造費用能力差異=固定制造費用預算數(shù)-固定制造費用標準成本=62500×15-10000×75=187500(元), 固定制造費用閑置能力差異=(生產能力-實際工時)×固定制造費用標準分配率=(62500-45250)×15=258750(元), 固定制造費用效率差異=(實際工時-實際產量標準工時)×固定制造費用標準分配率=(45250-10000×5)×15=-71250(元)。

【點評】本題考核“固定制造費用差異分析”。
1.二因素分析法
固定制造費用耗費差異=固定制造費用實際數(shù)-固定制造費用預算數(shù)
固定制造費用能力差異=固定制造費用預算數(shù)-固定制造費用標準成本=(生產能力-實際產量標準工時)×固定制造費用標準分配率
2.三因素分析法
固定制造費用耗費差異=固定制造費用實際數(shù)-固定制造費用預算數(shù)
固定制造費用閑置能力差異=固定制造費用預算數(shù)-實際工時×固定制造費用標準分配率=(生產能力-實際工時)×固定制造費用標準分配率
固定制造費用效率差異=(實際工時-實際產量標準工時)×固定制造費用標準分配率

3.單選題

(2019年)甲企業(yè)標準產量為1100件,每件產品標準工時1.1小時,固定制造費用標準分配率8元/小時。本月實際產量1200件,實際工時1000小時,固定制造費用12000元。產品固定制造費用標準成本是( )元。

A、9680 

B、10560 

C、14520 

D、8000 

【答案】

【解析】
根據(jù)固定制造費用差異分析的二因素分析法中的“固定制造費用標準成本”的表達式可知,產品固定制造費用標準成本=實際產量標準工時×標準分配率=1200×1.1×8=10560(元)。

4.多選題

關于單位產品變動制造費用標準成本,下列說法中正確的有(?。?。

A、變動制造費用的用量標準通常采用單位產品直接人工工時標準 

B、變動制造費用的價格標準是單位工時變動制造費用的標準分配率 

C、變動制造費用的價格標準是根據(jù)實際的變動制造費用和直接人工總工時計算求得 

D、用變動制造費用的用量標準和價格標準相乘,即可得出單位產品變動制造費用標準成本 

【答案】
ABD 
【解析】
根據(jù)教材原文可知,變動制造費用價格標準是根據(jù)變動制造費用預算(不是實際的變動制造費用)和直接人工標準總工時計算求得。所以選項C不正確。

5.多選題

產生直接人工工資率差異的原因主要有(?。?/p>

A、企業(yè)工資的調整、工資等級的變更 

B、獎金和津貼的變更 

C、新工人上崗太多 

D、作業(yè)計劃安排不當 

【答案】
AB 
【解析】
直接人工工資率差異形成的原因,包括直接生產工人升級或降級使用、獎勵制度未產生實效、工資率調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。選項C、D是直接人工效率差異的形成原因。

6.多選題

下列各項中,不屬于“直接人工單位產品標準工時”組成內容的有(?。?/p>

A、必要的間歇和停工工時 

B、由于更換產品產生的設備調整工時 

C、由于生產作業(yè)計劃安排不當產生的停工工時 

D、由于外部供電系統(tǒng)故障產生的停工工時 

【答案】
CD 
【解析】
直接人工單位產品標準工時,是在現(xiàn)有生產技術條件下,生產單位產品所需要的時間,包括直接加工操作必不可少的時間、必要的間歇和停工(如工間休息、設備調整準備時間)、不可避免的廢品耗用工時等。選項C、D為意外或管理不當所占用的時間,不屬于直接人工標準工時的組成內容。

7.多選題

材料價格差異產生的原因主要有(?。?。

A、供應廠家價格變動 

B、廢品、次品率的變動 

C、材料質量的變化 

D、運輸方式和運輸路線的變化 

【答案】
AD 
【解析】
選項AD影響材料的實際價格,選項BC影響實際耗用量。

更多推薦:

2023年注冊會計師考試《財管》經典錯題本

2023年注冊會計師考試《財管》練習題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號