2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選（二十五）

【答案】A

【解析】

任務(wù)導(dǎo)向型強(qiáng)調(diào)的是速度和靈活性，專長(zhǎng)是個(gè)人權(quán)力和職權(quán)的主要來(lái)源，并且決定一個(gè)人在給定情景中的相對(duì)權(quán)力。這類文化常見(jiàn)于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。選項(xiàng)A正確。 

2.單選題

丁國(guó)的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部分級(jí)分明，決策權(quán)集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用，S公司的企業(yè)文化類型是（?。?。

A、任務(wù)導(dǎo)向型 

B、權(quán)力導(dǎo)向型 

C、角色導(dǎo)向型 

D、人員導(dǎo)向型 

3.單選題

關(guān)鍵性成功要素是指對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要的少數(shù)關(guān)鍵目標(biāo)，下列不屬于識(shí)別關(guān)鍵性成功要素的好處的是（?。?/p>

A、識(shí)別關(guān)鍵性成功要素的過(guò)程可以提醒管理層關(guān)注那些需要控制的事項(xiàng)，并顯示出次要的事項(xiàng) 

B、能夠轉(zhuǎn)化為按照相同方式定期報(bào)告的關(guān)鍵性業(yè)績(jī)指標(biāo) 

C、能夠保證管理層定期收到有關(guān)企業(yè)的關(guān)鍵信息，以指導(dǎo)信息系統(tǒng)的發(fā)展 

D、能夠用于將組織的業(yè)績(jī)進(jìn)行外部對(duì)比或者與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較 

4.單選題

F公司是一家經(jīng)營(yíng)石油勘探的民營(yíng)企業(yè)。一直以來(lái)，企業(yè)管理層都要求以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)編制預(yù)算，在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。根據(jù)以上信息，下列關(guān)于F公司的預(yù)算編制方法的說(shuō)法中，正確的是（?。?/p>

A、系統(tǒng)相對(duì)容易操作和理解 

B、擁有啟發(fā)新觀點(diǎn)的動(dòng)力 

C、具備降低成本的動(dòng)力 

D、能夠促進(jìn)更為有效的資源配置 

【答案】A

5.單選題

下列關(guān)于平衡計(jì)分卡的描述不正確的是（?。?。

A、平衡計(jì)分卡是一種平衡四個(gè)不同角度的衡量方法，該方法平衡了短期與長(zhǎng)期業(yè)績(jī)、外部與內(nèi)部的業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)以及不同利益相關(guān)者的角度 

B、平衡計(jì)分卡最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠把內(nèi)部流程列為四個(gè)角度中的一個(gè) 

C、企業(yè)的平衡計(jì)分卡最典型的客戶角度通常包括：定義目標(biāo)市場(chǎng)和擴(kuò)大關(guān)鍵細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)份額 

D、平衡計(jì)分卡為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供強(qiáng)有力的支持 

6.單選題

對(duì)企業(yè)主要的利益期望是資本收益的企業(yè)利益相關(guān)者是（?。?/p>

A、債權(quán)人 

B、投資人 

C、經(jīng)理層 

D、企業(yè)員工 

7.單選題

消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的期望是（　）。

A、增加更多的價(jià)值 

B、對(duì)稅收的期望 

C、理想的現(xiàn)金流量管理狀況 

D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任