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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練：績(jī)效考核（2023.10.03）
天空的高度是鳥(niǎo)兒飛出來(lái)的，水無(wú)論有多深是魚(yú)兒游出來(lái)的?？荚噧?yōu)異成績(jī)的喜悅是自己努力出來(lái)的！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，把握習(xí)題練習(xí)的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取掌握好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，才能在考場(chǎng)上游刃有余！小伙伴們速來(lái)練習(xí)習(xí)題吧！
單選題
關(guān)于各類(lèi)績(jī)效考核技術(shù)的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、交替排序法是把所有員工按照績(jī)效的順序進(jìn)行排列
B、不良事故評(píng)價(jià)法要預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單
C、強(qiáng)制分布法假設(shè)被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果呈均勻分布
D、關(guān)鍵事件法關(guān)注員工一般的工作表現(xiàn)
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績(jī)效考核技術(shù)。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它是將員工從績(jī)效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來(lái)計(jì)算得分的一種考評(píng)方法，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；不良事故評(píng)價(jià)法要求評(píng)估者預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單，依照清單內(nèi)容對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，選項(xiàng)B正確；強(qiáng)制分布法：評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類(lèi)似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中，將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；關(guān)鍵事件法：評(píng)估者將員工日常工作中非同尋常的行為認(rèn)真記錄下來(lái)，在績(jī)效管理實(shí)施期間，評(píng)估者可以根據(jù)記錄進(jìn)行績(jī)效溝通；在績(jī)效年結(jié)束時(shí)，評(píng)估者可以根據(jù)這些關(guān)鍵事件對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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