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初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)每日一練:績效考核(2023.10.04)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2023/10/04 09:25:15 字體:

初級經(jīng)濟師證書的好處,只有你考過了之后才能體會到!2023年初級經(jīng)濟師備考正在進行中,網(wǎng)校為各位考生們準備了《人力資源管理》每日一練,幫助大家鞏固所學知識點!

單選題

關(guān)于績效考核指標體系設(shè)計的說法,錯誤的是(?。?/p>

A、確定職位層面的績效指標體系是需要基層員工與其上司共同參與 

B、行政人員的績效考核標準比生產(chǎn)人員的績效考核標準更容易確定 

C、對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標準 

D、績效考核指標的確實會影響指標體系的客觀性 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查績效考核指標體系的設(shè)計。從事操作性工作的員工的績效考核指標評價標準容易確定,但是教師等工作的績效標準卻很難建立。因此,有些工作的標準不能用結(jié)果來衡量,而需要用工作的行為加以衡量。行政人員需要用工作的行為加以衡量,所以行政人員的績效考核標準更難確定。所以B錯誤。

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