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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：薪酬區(qū)間（2022.11.27）
無論什么做事情都沒有捷徑，腳踏實(shí)地才是根本方法。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，助力你們更好的掌握知識(shí)點(diǎn)！考場上的信心，來自于不斷的練習(xí)，大家要抓住考前的每一次練習(xí)，考試就會(huì)多一份自信！抓緊練習(xí)起來吧
單選題
通過薪酬區(qū)間滲透度和薪酬比較比率，可以分析出員工的（?。?。
A、短期薪酬變化趨勢
B、長期薪酬變化趨勢
C、績效水平高低
D、技能等級(jí)高低
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。通過薪酬區(qū)間滲透度和薪酬比較比率，可以分析出員工的長期薪酬變化趨勢。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（11.27）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.27）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.27）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.27）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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