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初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞動報酬（10.21）
勞動報酬（★★★）（10、12年單選；13年多選、判斷）
（1）正常支付
①應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物、有價證券代替。
?、诒仨氃诩s定日期支付，遇休息日、休假日提前支付。
?、壑辽倜吭轮Ц兑淮?。
④對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)在其完成勞動任務(wù)后即支付。
（2）特殊情況下的工資支付
?。?）扣工資
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但"每月"扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《初級會計實務(wù)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
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