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關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,正確的有(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:寧城 2020/06/28 10:17:56  字體:

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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?多選題

張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資,至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,正確的有(?。?/p>

A.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系

B.公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償

D.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

查看答案解析
【答案】
CD
【解析】

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外根據(jù)規(guī)定,用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿(mǎn)1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,因此選項(xiàng)B的說(shuō)法錯(cuò)誤。

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