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2022初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)報(bào)酬
備考初級會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，什么才是你最大的敵人？錯(cuò)題！題做錯(cuò)了，就說明這一部分的知識點(diǎn)，你掌握的還不是很好，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每天提供初級各科目每日一練試題，下面是針對上周每日一練中的易錯(cuò)題，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的老師進(jìn)行的點(diǎn)評，快來一起看看吧！
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中，正確的有（?。?nbsp;
A.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
B.用人單位不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付工資
C.用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應(yīng)順延至最近的工作日支付
D.用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，安排補(bǔ)休后無需支付加班工資
查看答案解析
【答案】
ABD
【答案解析】
選項(xiàng)C，工資的發(fā)放如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
點(diǎn)評：本題考核“勞動(dòng)報(bào)酬的支付”，屬于原文考核的題目，大家理解性記憶即可。工資的發(fā)放如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付，勞動(dòng)法保護(hù)的就是勞動(dòng)者的權(quán)益，因此應(yīng)提前在最近的工作日支付。
點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。
做題過程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。
祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快！
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