鋼鐵是怎樣煉成的|專訪德勤中國副主席洪廷安

16歲考入香港理工大學(xué)土木工程專業(yè)，他是同屆學(xué)生中 年齡至小的學(xué)生之一；五年土木結(jié)構(gòu)工程師生涯，他的橋梁和房屋作品在不同國家與地區(qū)都留下了印記；就在幾乎所有人都以為，這名年輕工程師的創(chuàng)作畫卷即將不斷展開，前途一片光明之時，他卻做出了一個出乎所有人預(yù)料的更加“富有想象力”的決定：轉(zhuǎn)行，從零開始，成為一名專業(yè)會計師！從此，開啟了他三十多年的奇趣商業(yè)探索之旅。

洪廷安先生（John Hung）

德勤中國副主席

澳洲會計師公會華東和華中區(qū)委員會委員

澳洲資深注冊會計師

洪先生是德勤中國副主席、市場與國際部副主管合伙人，和德勤亞太客戶項目領(lǐng)導(dǎo)人。2019年7月，洪先生同時擔任德勤全球中國服務(wù)部主席。

洪廷安先生于1987年加入德勤倫敦，受訓(xùn)為注冊會計師。他為在英國運營的中國公司提供審計服務(wù)，并在德勤倫敦辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)其中國服務(wù)部團隊。同時，洪先生曾為許多倫敦的跨國制造公司及金融機構(gòu)提供服務(wù)。

洪廷安先生目前帶領(lǐng)團隊向廣泛的客戶群體提供服務(wù)，包括高增長公司和大型國家企業(yè)（尤其是跨國企業(yè)）。洪先生擁有豐富廣泛的客戶服務(wù)經(jīng)驗：

聯(lián)絡(luò)監(jiān)督地方法定審計和國際合并審計

領(lǐng)導(dǎo)IPO項目

提供并購相關(guān)服務(wù)（包括進行財務(wù)盡職調(diào)查）

提供業(yè)務(wù)構(gòu)成及風(fēng)險管理方面的咨詢服務(wù)

洪廷安先生的主要服務(wù)客戶包括中國和海外的世界500強企業(yè)。

一開始，都是很困難的

從一名年輕優(yōu)秀的工程師轉(zhuǎn)換賽道進入會計領(lǐng)域，一開始的日子，不僅沒有任何所謂的跨領(lǐng)域光環(huán)，而且還充滿了挑戰(zhàn)。

全新的職業(yè)角色和專業(yè)技能要求，是John要面對的第一關(guān)考驗。多年前對于新人的要求放在今日也算得上嚴苛，3年內(nèi)必須順利考出17門專業(yè)技能考試，并且每一門考試，必須一次通過。

“只要有一次fail，別人看你的眼光會不一樣了，基本上很難再留下來。”作為新人的壓力，John至今記憶猶新。

專業(yè)技能以外，心態(tài)的調(diào)整是另一重無可避免的挑戰(zhàn)。John坦言：“落差，是肯定有的。轉(zhuǎn)行以前，我已經(jīng)在管項目了，但是轉(zhuǎn)行以后，一切都是全新的，全新的角色，全新的技能，全新的工作環(huán)境，全新的文化都需要重新適應(yīng)。工作和學(xué)習(xí)必須同時進行，每一天都覺得時間非常有限，根本不夠用。”

讀書時候總是班里幾乎至小的John，第一次成為了同一屆里年紀的“新人”。

面對密集的知識點和周圍基本小他4-5歲的同事，他只有背水一戰(zhàn)才有可能迎頭趕上。于是在繁重的工作之余，他堅持利用一切可以利用的時間來不斷地學(xué)習(xí)和向人請教，倒計時，終于順利地重重考核，在會計領(lǐng)域扎穩(wěn)了腳跟。

這么辛苦的轉(zhuǎn)型，真的值得嗎”

聽到這個問題的時候，John笑了：會計連接著今天你所有想得到和想不到的商業(yè)世界，是非常寬廣和遼闊的。比方說：企業(yè)怎么管理？風(fēng)險怎么控制？人力怎樣安排？怎樣減低成本？怎樣增加銷售？怎樣才能更好地創(chuàng)新？這些都是專業(yè)會計師需要思考的問題。我對這個世界充滿了好奇，所以會計對我而言，是非常有意思的。

”迷茫里，是成長的空間

我們問John，那在職業(yè)發(fā)展的過程里，他有沒有過特別迷茫，特別糾結(jié)的時候呢？這個時候，他一般又是怎么解決的呢？

John說：“迷茫+反思，就等于進步。要接納自己的迷茫階段，因為這里面有巨大的成長空間。”

John給我們舉了個例子，比如很多人也許一直會為自己究竟擅長和熱愛什么工作而迷茫和糾結(jié)，那這時候可以怎么做呢？

首先，了解自己感興趣的點，看看這些興趣有沒有共同點，這樣的共同點對應(yīng)著哪些職業(yè)。

其次，如果想為興趣作為自己的工作，則需更進一步：

第一，

詳細了解感興趣的工作內(nèi)容、能力要求，和做這份工作的人聊聊，看看這份工作有哪些好的地方，有哪些不好的地方，要看到它真實的樣子。

第二，

實際去體驗這份感興趣的工作，比如實習(xí)、或者通過澳洲會計師公會這樣的優(yōu)質(zhì)平臺接觸一下該領(lǐng)域的相關(guān)課程或者參加一些線下活動等。

第三，

問問自己感興趣的工作能帶給我哪些回報？這些回報是不是自己想要的？如果在這個領(lǐng)域扎根，打算給自己幾年的時間嘗試？至壞的結(jié)果是怎樣的？能夠承受這樣的結(jié)果嗎？自己的底線是什么？有回報，才有足夠的動力堅持下去。回報意味著社會對你的認可，承認你的價值。”

John說：即使是那些每天都在從事著自己夢寐以求工作的人，也會遇到天花板，也會有瓶頸。迷茫并不可怕，可怕的是躺倒在迷茫之上不行動。他鼓勵大家，抓住迷茫賦予的思考機會，認真地與自己對話，和團隊的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴和朋友聊聊，也可以利用一些合適的工具（比如像澳公會提供的一些實用職業(yè)發(fā)展支持工具和講座），從而拓寬自己的可能性。

企業(yè)文化，是選擇時的重要考量

在John看來，未來市場將更加需要綜合能力出眾的專業(yè)會計師，從而能夠在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中，不斷解決創(chuàng)新性問題。

John說：在這一點上，我非常認同澳洲會計師公會的課程設(shè)計理念和人才培養(yǎng)模式，著眼的能力非常全面，是在為未來培養(yǎng)人才。

具體來說，John認為，這些能力具體可以拆解為：持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣與能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、解決創(chuàng)新性問題的潛力、社交適應(yīng)性、數(shù)字化敏銳度和決策影響力。

John特別指出，團隊協(xié)作能力是非常重要的，而這一點卻常常會被一些年輕人所忽視。在曾經(jīng)的面試中，John就曾經(jīng)遇到過一位面試者，盡管專業(yè)能力非常突出，但這位面試者完全不愿意給他人以機會，不懂得如何傾聽與合作，至終，John遺憾地只能對這名面試者say no。

對于大家普遍關(guān)注的數(shù)字化技能與能力，John表示，隨著德勤數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，更多數(shù)學(xué)、計算機、工程及科學(xué)類等理工科背景的同學(xué)將有機會加入到會計領(lǐng)域中來，通過創(chuàng)新的數(shù)字化解決方案為客戶創(chuàng)造價值。

對于會計專業(yè)的畢業(yè)生，特別是還在學(xué)校的同學(xué)來說，學(xué)好專業(yè)知識一定是將具備更大競爭力的，在牢固掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，鼓勵大家兼顧一下其它學(xué)科領(lǐng)域，以便自己在從業(yè)過程中有更廣泛的視野，思考問題多角度化，為行業(yè)、職業(yè)快速發(fā)展機遇做好充分的準備。

倒計時，John提醒大家，未來企業(yè)在招聘時，將越來越注重考查應(yīng)聘者是否契合“企業(yè)的核心文化與價值”。

企業(yè)文化，不是一個空泛的概念，它關(guān)系到，每一個人是如何看待社會，如何看待這個世界，如何看待可持續(xù)性，是否有勇氣去踐行應(yīng)該做的事情等等。企業(yè)渴望找到與其價值觀高度一致的人才，從而一起為一個共同的目標和夢想努力。

未來的面試里，如果候選人能夠通過闡述與例子，讓企業(yè)感受到在生活中，該候選人的價值取向與企業(yè)高度一致，就是企業(yè)要找的人，將非常關(guān)鍵。同樣，我鼓勵年輕人們，勇敢地選擇與你的三觀高度契合的企業(yè)。

澳洲注冊會計師資質(zhì)受到全球雇主的廣泛認可，在亞洲市場亦有超過60年的歷史沉淀。公會在香港、新加坡、馬來西亞等主要亞洲城市、大洋洲和歐洲均設(shè)有分會，支持會員的國際化事業(yè)發(fā)展。更多澳洲CPA資訊，請關(guān)注正保會計網(wǎng)校澳洲cpa欄目。 2021年正保會計網(wǎng)校澳洲cpa課程助您備考，點擊免費獲取課程資料>> 

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