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這5個技巧，讓財務人員的簡歷“發(fā)光” ！
調查顯示，雇主閱讀一份求職簡歷的時間平均只有8秒，隨后就要決定是否讓其通過這輪篩選。那么，如何才能讓你的簡歷在眾多求職者中脫穎而出？招聘咨詢專家給出如下建議，財務人員可根據(jù)自身情況進行調整。
盡可能具體
盡可能具體——在第一頁列出會用的系統(tǒng)工具，后面再附詳情，例如，會制作數(shù)據(jù)透視表，而不是會使用Excel。
在行業(yè)經歷方面同樣盡可能具體——例如，對于制造業(yè)，可以是特定類別的庫存記錄。雇主一看就知道，這會讓你比其他求職者更勝一籌。雇主希望能夠從財會人員的簡歷中快速識別出相關的系統(tǒng)工具、行業(yè)和關鍵技能。
據(jù)實表述、突出優(yōu)勢
不要直接寫“我負責開票”，而是“我每月要為大約400家供應商開發(fā)票”。提供有關你如何幫助企業(yè)提升業(yè)績的詳實數(shù)據(jù)，例如，通過節(jié)省成本使某段時期的息稅前利潤（EBIT）增長了10％。
在每個職位上取得的成就都應當清楚地表述出來，重點突出招聘人員認為有價值的內容，如亮眼的教育經歷。
清晰的自我認知
“你有什么特別之處？是澳洲會計師公會會員？擔任過運動隊的隊長？曾獲演講比賽冠軍？總之，就是你在哪些方面取得了成長、進步并做出了貢獻？”有效地傳達這些信息需要有清晰的自我認知。
專家解釋說：“我清楚知道財務會計的工作職責，也知道稅務會計是做什么的?！?/p>
“你需要說明的是：你在該職位上具體做過什么？是剛剛從事這份工作，還是已經在某些領域有所建樹？是否提出過新的建議，或者幫助縮短了完成某項工作所需的時間，又或者實施了某項新的流程？這些都是工作積極主動的表現(xiàn)，能夠為簡歷增色?！?/span>
避免低級錯誤
對于財會人員的簡歷，拼寫和語法錯誤是絕對要避開的雷區(qū)，因為這意味著粗心大意。注重細節(jié)是會計師應具備的能力要素，也是其成敗的關鍵。
同行的推薦信
作為簡歷的有力背書，現(xiàn)同事和前同事的推薦信是借他人之口表明你是一名出色的團隊成員。同行的推薦信會讓你的簡歷更有說服力。
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