安徽省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）

摘要：安徽省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）已公布，具體如下文，希望對(duì)您有幫助。

關(guān)于印發(fā)安徽省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知

皖經(jīng)信人教〔2017〕192號(hào)

各市、省直管縣人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信委，省直各單位：

現(xiàn)將《安徽省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
2017年9月4日

安徽省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，健全和完善經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才選拔機(jī)制，根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)評(píng)審的有關(guān)政策，結(jié)合我省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二條 本條件適用于我省企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)工作的在職高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

在外省取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的人員須在皖工作滿(mǎn)3年后，方可申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第三條 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審采取筆試、面試答辯和評(píng)審相結(jié)合的方式。凡申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的人員，須參加正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)組織的筆試和面試答辯，通過(guò)者方可參加評(píng)審。筆試和面試答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要依據(jù)。

第四條 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)評(píng)審取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，表明其具備承擔(dān)在正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

第二章 基本條件

第五條 擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有較高的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平，能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)所從事行業(yè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較深入研究；任期內(nèi)年度考核或任期考核達(dá)到合格以上等次。

第六條 按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書(shū)。

第七條 身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

第三章 學(xué)歷及資歷條件

第八條 申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷和取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。

第四章 能力業(yè)績(jī)條件

第九條 能力條件

（一）熟悉并掌握國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題有較為深入的理論研究，能夠熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)處理經(jīng)濟(jì)管理工作中的業(yè)務(wù)；

（二）熟悉國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的分析研判能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第十條 工作經(jīng)歷條件

擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，須具備下列條件之一：

（一）有豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在主持大型企業(yè)或市（廳）級(jí)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作中業(yè)績(jī)突出；在主持中型企業(yè)或縣（處）級(jí)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作中，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的關(guān)鍵或疑難問(wèn)題，提出的建議或提交的咨詢(xún)報(bào)告有較高價(jià)值并得以應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（二）主持或管理過(guò)重大項(xiàng)目的咨詢(xún)、評(píng)估活動(dòng)或科技創(chuàng)新活動(dòng)，并取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（三）主持或參與省級(jí)科研設(shè)計(jì)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)工作，取得比較明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（四）主持或作為主要參加者參與編寫(xiě)市級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行。

第十一條 業(yè)績(jī)條件

擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，須具備下列條件之一：

（一）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)；

（二）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）作出突出貢獻(xiàn)；

（三）主持或作為主要完成人參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的研究，或主持承擔(dān)省部級(jí)科研項(xiàng)目的研究，解決關(guān)鍵性問(wèn)題，其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或省內(nèi)領(lǐng)先水平，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著；

（四）從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，其成果獲國(guó)家三等獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）；或者從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃（或重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃）重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（五）所在企業(yè)擁有1個(gè)以上中國(guó)名牌或2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或企業(yè)擁有1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，所獲專(zhuān)利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用；

（六）主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)先進(jìn)水平（前3名）作出突出貢獻(xiàn)；

（七）熟悉并掌握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域及本專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有創(chuàng)造性研究成果獲?。ú浚┘?jí)企業(yè)管理進(jìn)步一等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）；

（八）獲得?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)（等級(jí)內(nèi)額定人員）以上獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 論文和著作條件

擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，具備下列條件之一：

（一）在公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)術(shù)論文4篇及以上（每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，第一作者），其中至少2篇須發(fā)表在CSSCI來(lái)源期刊上；

（二）公開(kāi)出版獨(dú)著或者全著具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)著1部（其中獨(dú)著或合著中的本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)，均須在15萬(wàn)字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)），并在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)術(shù)論文1篇以上（字?jǐn)?shù)不少于3000字，第一作者）；

（三）公開(kāi)出版獨(dú)著（撰）或合著（撰）具有較高水平的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)教材（含供本行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的教材）譯著1部（其中獨(dú)著（撰）或合著（撰）中的本人撰寫(xiě)部分，均須在20萬(wàn)字以上，以前言或后記標(biāo)明的本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)），或者編寫(xiě)省部級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已頒布執(zhí)行。同時(shí)，在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)術(shù)論文2篇以上（字?jǐn)?shù)不少于3000字）

第五章 附 則

第十三條 符合本標(biāo)準(zhǔn)條件者可通過(guò)所在單位申報(bào)，各級(jí)人事部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核并逐級(jí)上報(bào)，以市、廳（局）為單位匯總并開(kāi)具委托評(píng)審函，統(tǒng)一報(bào)省經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織評(píng)審，不受理個(gè)人直接申報(bào)。

省屬企事業(yè)單位可直接匯總報(bào)送。

第十四條 申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果和發(fā)表論文著作時(shí)間從獲得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)開(kāi)始計(jì)算，判定是否符合條件的依據(jù)是個(gè)人提供各類(lèi)有效材料的原件或經(jīng)單位審核蓋章的復(fù)?。◤?fù)制）件。其中，申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果須在本單位進(jìn)行公示。

第十五條 申報(bào)人在縣城以外（不含縣城）基層單位從事經(jīng)濟(jì)工作的，業(yè)績(jī)成果和論文著作方面的條件可適當(dāng)放寬。

第十六條 實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，須被聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并滿(mǎn)5年任職年限。

第十七條 年度考核有基本合格或未確定等次的，扣除考核基本合格或未確定等次的年份，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期相應(yīng)順延。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

第十八條 受黨紀(jì)和行政處分未解除者或任職年限內(nèi)已定性為重大責(zé)任事故的直接責(zé)任人不得申報(bào)。在職稱(chēng)申請(qǐng)、推薦、評(píng)審、公示、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)以及公布資格后，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人有弄虛作假行為、用人單位沒(méi)有履行核查責(zé)任或暗箱操作的，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)不予受理申請(qǐng)并記入失信黑名單，并視情節(jié)追究所在單位或有關(guān)人員的責(zé)任；評(píng)審已通過(guò)的，取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，收回專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。對(duì)包庇、縱容弄虛作假行為的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第十九條 本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋?zhuān)?

（一）所稱(chēng)“以上”，均含本級(jí)或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。

（二）所稱(chēng)“學(xué)歷”，是指國(guó)家承認(rèn)的本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

（三）所稱(chēng)“主持”，是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)工作的單位負(fù)責(zé)人：“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等工作的負(fù)責(zé)人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人：“主要完成人”是指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目（課題）的主持人或主要參加者（須位于前3名）

（四）所稱(chēng)“較高的經(jīng)濟(jì)效益”，是指年銷(xiāo)售收入超過(guò)3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅1500萬(wàn)元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅600萬(wàn)元以上：“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，是指年銷(xiāo)售收入超過(guò)3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅3000萬(wàn)元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅1000萬(wàn)元以上：“較大幅度盈利”，是指年銷(xiāo)售收入超過(guò)3億元的企業(yè)年盈利3000萬(wàn)元以上，其他企業(yè)年盈利1000萬(wàn)元以上（均須由財(cái)政或稅務(wù)部門(mén)提供證明）

（五）所稱(chēng)“獎(jiǎng)勵(lì)”，類(lèi)型包括科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、管理成果獎(jiǎng)以及市以上政府或省以上行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的與經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的綜合獎(jiǎng)項(xiàng)等。

第二十條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自公布之日起施行。

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