濰坊2022年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審評審?fù)ㄖ?/h1>

下載正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校APP 訂閱最新報(bào)考消息

來源: 濰坊市人力資源和社會(huì)保障局 編輯：vage 2022/09/13 14:43:19　字體：大 小

摘要：濰坊2022年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報(bào)時(shí)間為9月30日前。

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市屬各開發(fā)區(qū)人力資源部，各有關(guān)部門、單位：

現(xiàn)將《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》（附件1）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、評審受理

（一）高級職稱。2022年，我市組建經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級、農(nóng)業(yè)（基層農(nóng)業(yè)）技術(shù)高級、工程（基層工程）技術(shù)高級、衛(wèi)生(基層衛(wèi)生)技術(shù)高級、中小學(xué)（基層中小學(xué)）教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評委會(huì)，負(fù)責(zé)相關(guān)系列高級職稱的評審工作。

（二）中級職稱。各中級職稱評委會(huì)組建單位組建相應(yīng)中級職稱評委會(huì)，負(fù)責(zé)相關(guān)系列中級職稱的評審工作。2022年度市級中級職稱評審委員會(huì)名單見附件2。

（三）初級職稱。各縣市區(qū)（含市屬各開發(fā)區(qū)，下同）人力資源社會(huì)保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門按照初級職稱管理權(quán)限組建初級職稱評委會(huì)，負(fù)責(zé)相關(guān)系列初級職稱的評審工作。2022年度市級行業(yè)主管部門（單位）初級職稱評審委員會(huì)名單見附件3。

（四）自2022年起，檔案系列初、中級職稱我省實(shí)行“以考代評”，建設(shè)工程、市政工程專業(yè)初、中級職稱我市實(shí)行“以考代評”試點(diǎn)，各級各有關(guān)部門（單位）不再組建相應(yīng)層級評委會(huì)進(jìn)行評審，考試具體事宜另行通知。

二、時(shí)間安排

（一）我市高級職稱評委會(huì)負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料上報(bào)時(shí)間見附件4，未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，逾期不再受理。省高級職稱評委會(huì)負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高級職稱評委會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）各中級職稱評委會(huì)組建單位原則上于11月中旬完成評審工作，召開評審會(huì)議5個(gè)工作日前需將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會(huì)評審工作方案》報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施，總結(jié)材料于11月底前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

（三）各初級職稱評委會(huì)組建單位原則上于12月底前完成評審工作，各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門按照“職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”流程做好評審工作，由所屬人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行審核備案、發(fā)放電子證書。

三、工作要求

（一）我市各級職稱評委會(huì)全部依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）開展評審工作，按業(yè)務(wù)流程做好備案管理，全面推行電子證書制度。申報(bào)人員需登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。

（二）單位組織推薦需堅(jiān)持“六公開”制度、專家評議制度和公示制度。公示無異議后，將推薦人選連同《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件5）、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況表》（附件6）、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況》（附件7）一并上報(bào)。

（三）已考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，符合對應(yīng)系列評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)高一級職稱。

（四）已實(shí)現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的職稱系列，符合相應(yīng)系列評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列的職稱評審。

（五）支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

（六）對經(jīng)省級相關(guān)部門認(rèn)定，作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

（七）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱，由縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或市直主管部門，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定作出具體要求。

（八）各級職稱評委會(huì)要對網(wǎng)上上傳的佐證材料進(jìn)行抽查，抽查比例不低于本系列總申報(bào)人數(shù)的15%，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門需予以配合。

四、開展“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動(dòng)

按照省人力資源社會(huì)保障廳的部署要求，開展“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動(dòng)，各縣市區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，建立完善中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制。要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)水平，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確申報(bào)渠道，豐富評價(jià)方式，并制作政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂等各種方式，著力提高職稱政策知曉率，增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

五、紀(jì)律要求

（一）申報(bào)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，并按要求提供佐證材料，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關(guān)條款執(zhí)行：“取消其申報(bào)晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消，已被聘任（任命）職務(wù)的，還要由聘任（任命）單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘（撤銷）；自查實(shí)之日起未滿五年的，不準(zhǔn)其再申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分?！辈⒏鶕?jù)《山東省社會(huì)信用條例》規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)，提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，損害社會(huì)管理秩序和公共利益的應(yīng)當(dāng)作為失信信息納入信用主體的信用記錄。失信主體將在行政管理和公共服務(wù)、財(cái)政性資金分配、評優(yōu)評先給與限制，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他懲戒措施等。

（二）有關(guān)組織和個(gè)人為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的，按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關(guān)條款執(zhí)行:“給予負(fù)有責(zé)任的組織通報(bào)批評，并對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分；是專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。”

（三）各相關(guān)單位要嚴(yán)格按照《濰坊市2022年度職稱評審工作實(shí)施方案》開展工作，勇于承擔(dān)推薦責(zé)任，積極履行審核義務(wù)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性，堅(jiān)決杜絕、糾正評審過程中的違規(guī)、違紀(jì)行為。

（四）單位人事(職稱)管理部門在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照國務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定對群眾來信來訪反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

（五）職稱申報(bào)評審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。

違反上述紀(jì)律要求被查處的或執(zhí)行紀(jì)律要求不力的，處理結(jié)果或相關(guān)情況將采取不同形式在全市范圍內(nèi)通報(bào)。

附件:

1.山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

2.2022年度市級中級職稱評審委員會(huì)名單

3.2022年度市級行業(yè)主管部門（單位）初級職稱評審委員會(huì)名單

4.2022年度市級高級職稱評審各系列上報(bào)時(shí)間

5.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

6.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況表

7.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月30日    

附件1: 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

附件2-7

上一篇：威海2022年正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審材料報(bào)送通...

下一篇：山東青島2022年正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審材料報(bào)...

告別低效備考，限時(shí)抽好課，隨機(jī)立減-

試試手氣 試試手氣

點(diǎn)擊試試手氣即可抽獎(jiǎng)人已抽獎(jiǎng)

告別低效備考，限時(shí)抽好課，立減-元

優(yōu)惠券已放入賬戶

人已抽獎(jiǎng)

折

優(yōu)惠券

使用范圍：考培課程購買（不包括VIP，無憂以及面授班次）

點(diǎn)擊'去買課'即可使用48小時(shí)內(nèi)失效

熱門班次

不感興趣？去選課中心>

活動(dòng)說明：此抽獎(jiǎng)活動(dòng)會(huì)隨機(jī)抽選幸運(yùn)用戶，并非所有人可見。參與后優(yōu)惠券僅限48小時(shí)內(nèi)使用。

您有一次專屬抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)

最多可得元優(yōu)惠

試試手氣

人已抽獎(jiǎng)

關(guān)閉

去選課 去選課

去選課

關(guān)閉

0

0

分享到：

推薦閱讀

• 新手必看：高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考指南

• 高級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)資料免費(fèi)下載

• 高級經(jīng)濟(jì)師超值精品班7天免費(fèi)暢學(xué)

• 高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審常見問題解答

相關(guān)資訊

· 山東2023年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試核查點(diǎn)信息匯總表

· 濰坊報(bào)送2022正高級經(jīng)濟(jì)師評審材料時(shí)間：9月17日-18日

· 山東高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審論文要求

· 陜西2022年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明領(lǐng)取通知

· 陜西2022年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明領(lǐng)取通知

· 2022年江蘇省鹽城高級經(jīng)濟(jì)師評審使用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

· 2022年江蘇省鹽城高級經(jīng)濟(jì)師評審使用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

· 貴州2022年職稱工作有關(guān)問題通知

· 貴州2022年職稱工作有關(guān)問題通知