秦皇島2023高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間：8月11日至9月5日

摘要：秦皇島2023高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案時(shí)間為8月6日前。8月11日至9月5日完成個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。各縣區(qū)、各部門于9月12日前完成高級職稱網(wǎng)上審核工作，并提交給市職改辦。11月22日前完成各級評審工作。

關(guān)于做好2023年全市職稱申報(bào)評審工作的通知

各縣區(qū)、市直各部門、各自主評審單位職改辦：

根據(jù)省職改辦要求和市人社局工作要點(diǎn)，按照職稱工作年度目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步做好全市職稱申報(bào)評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、認(rèn)真做好職稱申報(bào)推薦工作

（一）準(zhǔn)確把握申報(bào)人員范圍。在我市各類（含中直駐秦）企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評審。事業(yè)單位工作人員受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得申報(bào)參加評審；涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查的，在調(diào)查期間或因犯罪在刑事處罰期間不得申報(bào)參加評審。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)參加評審。

（二）嚴(yán)格核準(zhǔn)申報(bào)推薦數(shù)量。各級各部門要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)對申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控，評聘結(jié)合的專業(yè)申報(bào)原則，有空崗按空崗內(nèi)數(shù)量、無空崗按退二進(jìn)一進(jìn)行申報(bào)推薦，無空崗而又存在待聘人員的不再組織本級別的申報(bào)推薦。除評聘結(jié)合專業(yè)外，對現(xiàn)有高、中級資格待聘人員（含超聘人員）未超過同級崗位設(shè)置數(shù)額20%的單位，高、中級資格申報(bào)數(shù)額按其同級崗位設(shè)置數(shù)額的120%扣除現(xiàn)有資格人數(shù)后，擇優(yōu)推薦；對待聘人員（含超聘人員）達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，原則上不再組織申報(bào)推薦，因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)推薦的，經(jīng)單位申請，同級人社職改部門批準(zhǔn)后可組織申報(bào)推薦，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)；為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性，超結(jié)構(gòu)比例20%以上的采取退二進(jìn)一的方式確定申報(bào)推薦數(shù)量。對有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出，對事業(yè)發(fā)展起骨干、領(lǐng)軍作用的個(gè)別專業(yè)技術(shù)（不含評聘結(jié)合專業(yè)）拔尖人才[含享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、省杰出專業(yè)技術(shù)人才、省管優(yōu)秀專家、省新世紀(jì)“三三三人才工程”二層次人選（管理期內(nèi)）、省以上衛(wèi)生先進(jìn)工作者]，確需超比例申報(bào)的，單位須提交書面申請，附業(yè)績等相關(guān)資料，按人事管理權(quán)限逐級審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。

企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報(bào)評審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報(bào)，無崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

基層推薦單位要對職稱申報(bào)推薦數(shù)量集體研究，填寫《職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表》（附件1），申報(bào)推薦數(shù)量須在基層推薦單位公示，公示期為5個(gè)工作日。在組織申報(bào)推薦之前，各縣區(qū)、市直各部門要對本轄區(qū)本部門高、中級職稱申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn)，并將高、中級職稱申報(bào)推薦數(shù)量匯總后填寫《職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表》報(bào)市職改辦備案確認(rèn)。對未經(jīng)同意超比例申報(bào)人員不予受理。其中高級申報(bào)推薦數(shù)量由市職改辦匯總后報(bào)省職改辦備案確認(rèn)。各單位要嚴(yán)格按照備案確認(rèn)后的數(shù)額組織申報(bào)推薦。

各自主評審單位填寫《自主評審單位職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表》（附件2），經(jīng)公示后按照隸屬關(guān)系，由主管部門審核匯總后報(bào)市職改辦備案確認(rèn)。

（三）嚴(yán)格申報(bào)材料審核程序。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》（冀職改辦字〔2003〕3號）和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：

1、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，對提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完整，對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。要對確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。人事代理機(jī)構(gòu)對通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級上報(bào)。    

3、認(rèn)真做好資格審查工作。各級人社部門和業(yè)務(wù)主管部門要按照網(wǎng)上資格審查流程，逐級對下一級單位上報(bào)的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致等方面。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回，對于需要補(bǔ)充材料的應(yīng)當(dāng)一次性告知；對弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。

二、有關(guān)政策規(guī)定及需要說明的問題

（一）關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。2023年12月31日（含31日）之前退休的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)。

（二）關(guān)于做好新舊職稱評審條件銜接。2023年度職稱評審工作，并行使用2023年新修訂的職稱評審條件和2022年使用的職稱評審條件。2024年起執(zhí)行2023年新修訂的職稱評審條件。

（三）關(guān)于開展新增專業(yè)職稱評審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的實(shí)施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號），從2023年起我省新增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)、運(yùn)動防護(hù)師、農(nóng)民技術(shù)人員、司法鑒定等4個(gè)職稱評審專業(yè)。

1.省科學(xué)技術(shù)廳在工程系列開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為在職從事以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為目的，為促進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、人才和資本要素等資源有機(jī)融合與高效配置，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移全鏈條、專業(yè)化服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者等。

2.省體育局在體育系列開展運(yùn)動防護(hù)專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事運(yùn)動損傷和疾病預(yù)防、評估、急救、治療、康復(fù)等體育工作的專業(yè)技術(shù)人員。

3.省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在農(nóng)業(yè)系列開展農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為農(nóng)村生產(chǎn)第一線直接從事種養(yǎng)業(yè)、種業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)(農(nóng)業(yè)市場信息服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用服務(wù)、農(nóng)機(jī)作業(yè)及維修服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品營銷服務(wù)等）等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員。

4.省司法廳在公共法律服務(wù)系列開展司法鑒定專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事公共法律服務(wù)系列法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害鑒定工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號）要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施。

（五）關(guān)于正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報(bào)指標(biāo)分配問題。中小學(xué)正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師按照市下達(dá)的推薦指標(biāo)組織申報(bào)推薦，各縣區(qū)、市教育局要進(jìn)一步完善推薦辦法，合理分配指標(biāo)，嚴(yán)把申報(bào)條件。中小學(xué)正高級教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%。

（六）關(guān)于繼續(xù)教育考核優(yōu)秀單位的職稱申報(bào)推薦問題。2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作考核優(yōu)秀單位中具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員（市屬單位僅限1人，縣區(qū)人力資源和社會保障局可在本縣區(qū)企事業(yè)單位中擇優(yōu)推薦總共不超過3人），在2024年底前申報(bào)高一級職稱，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制（申報(bào)職稱等級所對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位在該單位設(shè)置數(shù)為零的除外）。

（七）關(guān)于深化職稱申報(bào)“綠色通道”。各單位要根據(jù)我省職稱申報(bào)評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報(bào)職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報(bào)條件執(zhí)行，嚴(yán)格審核把關(guān)，嚴(yán)守推薦程序。

（八）關(guān)于職稱申報(bào)材料截止時(shí)間。職稱評審申報(bào)人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等截止時(shí)間為2023年12月31日。論文、論著等相關(guān)材料在申報(bào)時(shí)未確定，但在本年度本專業(yè)職稱評審結(jié)束前可確定的，提供的相關(guān)佐證材料須隨申報(bào)材料一并公示，評委會審閱評審材料結(jié)束前可據(jù)實(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。

（九）關(guān)于審核網(wǎng)上職稱申報(bào)信息。對職稱評審?fù)ㄟ^后在職稱評審表、證書上顯示的申報(bào)人員信息（姓名、身份證號、照片、專業(yè)、工作單位等信息），用人單位要明確專人負(fù)責(zé)與申報(bào)人員進(jìn)行逐一確認(rèn)，對填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（十）時(shí)間安排

1.申報(bào)推薦數(shù)量審核備案。高、中級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案時(shí)間為8月6日前。

2.申報(bào)工作。8月11日至9月5日完成個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。

3.資格審查。各縣區(qū)、各部門于9月12日前完成高級職稱網(wǎng)上審核工作，并提交給市職改辦。

4.網(wǎng)上評審。11月22日前完成各級評審工作。

5.評審結(jié)果備案。11月30日前，完成中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)果的審批備案和工作總結(jié)。    

三、加強(qiáng)組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱申報(bào)評審工作事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)制定工作方案，明確責(zé)任人、時(shí)間表、路線圖。要加強(qiáng)對所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，確保職稱申報(bào)評審各項(xiàng)工作落實(shí)落地落細(xì)。

（二）壓實(shí)主體責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任主體，落實(shí)誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度，落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

（三）提升服務(wù)能力。各縣區(qū)、各單位要組織相關(guān)工作人員進(jìn)行職稱申報(bào)評審系統(tǒng)操作培訓(xùn)，準(zhǔn)確指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員填寫申報(bào)，耐心細(xì)致地幫助廣大專業(yè)技術(shù)人員解決在申報(bào)推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報(bào)評審政策，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱評審申報(bào)程序。要積極主動回應(yīng)社會關(guān)切，營造良好工作氛圍。

本通知未作明確事宜，按國家、河北省和我市現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表

2、自主評審單位職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表

3、新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)確認(rèn)表

秦皇島市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月27日

附件1職稱推薦數(shù)量備案表

自主評審單位職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表

新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)確認(rèn)表