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石家莊市出臺(tái)職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全流程規(guī)范管理,計(jì)劃申報(bào)石家莊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的小伙伴們快來(lái)了解下。
石家莊市出臺(tái)職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全流程規(guī)范管理
為進(jìn)一步提升職稱(chēng)評(píng)審工作質(zhì)量和水平,加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理,優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審服務(wù),近日,石家莊市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)了《石家莊市職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》),聚焦新時(shí)代職稱(chēng)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,對(duì)職稱(chēng)評(píng)審全流程進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范,明確了職稱(chēng)評(píng)審主體、申報(bào)對(duì)象、評(píng)審程序、評(píng)審服務(wù)、監(jiān)督管理等內(nèi)容,為石家莊市職稱(chēng)評(píng)審工作打造了“新標(biāo)尺”。
明確給誰(shuí)評(píng),實(shí)現(xiàn)制度規(guī)范全覆蓋。《實(shí)施辦法》明確提出凡是與本市各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織等用人單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,包括港澳臺(tái)居民、持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證的外籍人才,以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,打破戶(hù)籍、地域、身份、所有制等限制,均可申報(bào)本市職稱(chēng)評(píng)審。
明確誰(shuí)來(lái)評(píng),體現(xiàn)同行評(píng)價(jià)的權(quán)威性。《實(shí)施辦法》規(guī)定,職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力。組建評(píng)委會(huì)的評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專(zhuān)職人員以及組建評(píng)委會(huì)的專(zhuān)業(yè)條件、專(zhuān)家力量;評(píng)委會(huì)應(yīng)具有規(guī)定數(shù)量的評(píng)審專(zhuān)家,并組建職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)爝M(jìn)行統(tǒng)一管理。本市對(duì)評(píng)委會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度,有效期不得超過(guò)3年,期滿(mǎn)應(yīng)重新評(píng)估核準(zhǔn)備案。
明確怎么申報(bào),規(guī)范申報(bào)審核全流程。《實(shí)施辦法》規(guī)定,職稱(chēng)申報(bào)包括個(gè)人申報(bào)、單位推薦、職改部門(mén)審核等環(huán)節(jié)。符合條件的申報(bào)人按要求提交申報(bào)材料,用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核、把關(guān)和公示。申報(bào)人一般按職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào);對(duì)符合綠色通道申報(bào)條件、一步到位申報(bào)條件或破格條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可以直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)評(píng)審。海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)分流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,首次申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類(lèi)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)評(píng)審。
明確怎么評(píng),推行評(píng)價(jià)服務(wù)便利化。《實(shí)施辦法》規(guī)定,評(píng)委會(huì)組建單位要制定評(píng)審工作方案,評(píng)審專(zhuān)家從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生,分組對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議后,召開(kāi)評(píng)審會(huì)進(jìn)行投票表決,產(chǎn)生通過(guò)人員。評(píng)審會(huì)實(shí)行封閉評(píng)審,評(píng)審會(huì)議結(jié)束后,組建單位要對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示無(wú)異議通過(guò)人員,人社部門(mén)予以備案。
依托河北省人社一體化平臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、備案、證書(shū)打印等一網(wǎng)通辦。開(kāi)放職稱(chēng)信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù),全面推行職稱(chēng)電子證書(shū)。
明確怎么用,減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)。《實(shí)施辦法》規(guī)定,全面落實(shí)京津冀職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果互認(rèn)。京津兩地的職稱(chēng)證書(shū)在本市職稱(chēng)晉升、培養(yǎng)選拔等領(lǐng)域與我市證書(shū)具有同等效力。簡(jiǎn)化職稱(chēng)認(rèn)定程序,減少人才重復(fù)評(píng)價(jià),降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。對(duì)省內(nèi)各市、省直有關(guān)部門(mén)、自主評(píng)審單位評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的職稱(chēng)實(shí)行互認(rèn),取消認(rèn)定審核程序,申報(bào)人不需再申請(qǐng)認(rèn)定,可以直接申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。
明確怎么監(jiān)管,保障職稱(chēng)評(píng)審公信力。《實(shí)施辦法》規(guī)定,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)督檢查,通過(guò)質(zhì)詢(xún)、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式,對(duì)評(píng)委會(huì)及其組建單位開(kāi)展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查,依據(jù)有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行倒查、復(fù)查。職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位推薦和評(píng)委會(huì)專(zhuān)家評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的“三承諾”制度。申報(bào)人通過(guò)不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的,撤銷(xiāo)其職稱(chēng),列入誠(chéng)信“黑名單”,3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審。同時(shí),積極配合有關(guān)部門(mén)依法查處假冒職稱(chēng)評(píng)審、制作和銷(xiāo)售假證等違法行為。
《實(shí)施辦法》還明確了對(duì)申報(bào)人、工作單位、職稱(chēng)評(píng)委會(huì)、評(píng)審專(zhuān)家、工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為的處理方式。
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