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湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求
申報(bào)湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要發(fā)表論文嗎？需要發(fā)表幾篇論文？
根據(jù)<湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）>，關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文、著作要求如下。
擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之一：
1.公開出版本專業(yè)專著（第 1 作者）、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1 部以上。
2.在公開出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。
3.長期在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下企事業(yè)單位工作的，可以提供 1 篇由本人撰寫，經(jīng)單位審核屬實(shí)且不少于 5000字的本專業(yè)的工作研究文章或科研成果分析文章。
根據(jù)<湖南省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)>，關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的研究成果要求如下。
取得現(xiàn)資格以來，應(yīng)具備下列條件中的1項(xiàng)以上：
（1）主持或作為主要人員（排名前3，下同），編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的公共人力資源服務(wù)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)），或承擔(dān)1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)人力資源管理重點(diǎn)課題，或承擔(dān)2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)人力資源管理重點(diǎn)課題的研究。
（2）作為主要撰寫人（排名前2，下同），在省（部）級(jí)行業(yè)發(fā)展論壇、理論研討會(huì)上發(fā)表具有較高水平的學(xué)術(shù)報(bào)告；或在省（部）級(jí)行業(yè)課題調(diào)研活動(dòng)（有立項(xiàng)通知、結(jié)果公告等）中提交具有較高水平的研究報(bào)告；或在?。ú浚┘?jí)以上報(bào)紙理論版或期刊發(fā)表具有較高水平的人力資源專業(yè)論文。以上撰寫要求總篇數(shù)不低于2篇。民營企業(yè)人員可用人力資源工作實(shí)踐中的發(fā)明專利、項(xiàng)目報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等作為其專業(yè)代表作，替代論文要求。
（3）作為主要撰寫人，為解決本單位（地區(qū)、部門）人力資源服務(wù)問題撰寫的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢等被市（廳）級(jí)以上部門采用2篇以上。
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