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透過(guò)試題看考點(diǎn):2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析精講二

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小木 2024/04/19 17:17:25 字體:
2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為5月18日,得案例分析者得天下,高會(huì)考試題型全部為案例分析題,其中必答題7題,共 80 分,各題分值10-15分不等;選答題2題,均為20分。8/9選做1題。

高會(huì)考試時(shí)長(zhǎng)為210分鐘,考生需完成8道案例分析題,高會(huì)考試題量大,題干材料閱讀量大,答題時(shí)間有限,請(qǐng)大家務(wù)必掌握案例分析題答題技巧,提高打字速度!避免考場(chǎng)上答不完題!

為幫助2024年廣大高級(jí)會(huì)計(jì)師考生更好的應(yīng)對(duì)案例分析題,網(wǎng)校老師精心為大家整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師“透過(guò)試題看考點(diǎn)”的內(nèi)容!精析答案,傳授答題技巧!

精講一精講二精講三
精講四精講五精講六
精講七精講八精講九
透過(guò)試題看考點(diǎn):高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析精講二(5小問(wèn))

【本題10分】甲公司是一家從事高速公路、城市軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理的投資公司,在國(guó)內(nèi)有多個(gè)子公司,每個(gè)子公司均管理若干個(gè)在建項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。 2023年,甲公司為貫徹高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,突出“現(xiàn)金為王”的管理理念,采取措施如下: 

(1)確定融資預(yù)算規(guī)模。公司投資的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目施工期一般在4年以上。2023年初,甲公司按照如下方法確定各子公司融資預(yù)算規(guī)模:

①在建項(xiàng)目:根據(jù)各項(xiàng)目投資計(jì)劃及施工計(jì)劃進(jìn)度,測(cè)算各項(xiàng)目2023年資金需求;

②運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目:根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)議測(cè)算2023年回款金額,將在建項(xiàng)目資金需求扣減運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃回款金額后,確定子公司2023年融資預(yù)算規(guī)模。

(2)加強(qiáng)融資預(yù)算控制。2022年回款低于計(jì)劃,導(dǎo)致公司實(shí)際融資超過(guò)預(yù)算金額,流動(dòng)性指標(biāo)逼近風(fēng)險(xiǎn)警戒線。如不盡快扭轉(zhuǎn)回款不利局面,公司很可能出現(xiàn)債務(wù)違約,業(yè)務(wù)發(fā)展將受到嚴(yán)重影響,為此,2023年甲公司采取如下措施:

①在預(yù)算控制方面,將項(xiàng)目回款作為工作重點(diǎn),由總部投資部、財(cái)務(wù)部形成聯(lián)合督導(dǎo)組,督導(dǎo)回款情況,對(duì)各子公司的投資進(jìn)度與回款實(shí)行掛鉤管理,確保融資規(guī)模在預(yù)算內(nèi)。

②在預(yù)算調(diào)整方面,針對(duì)上年實(shí)際融資超過(guò)預(yù)算的情況,公司董事會(huì)高度關(guān)注本年執(zhí)行情況,要求經(jīng)理層強(qiáng)化融資預(yù)算剛性約束。融資預(yù)算下達(dá)后,不隨意調(diào)增,對(duì)確需增加預(yù)算的,要履行審批程序,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

(3)調(diào)增績(jī)效評(píng)價(jià)體系,上年由6個(gè)指標(biāo)組成,計(jì)算方法:先將每個(gè)指標(biāo)實(shí)際值與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比得出評(píng)價(jià)指數(shù),再乘對(duì)應(yīng)的權(quán)重,求和后得出績(jī)效結(jié)果,2023年公司擬調(diào)整,觀點(diǎn)如下:

①子公司A:公司應(yīng)聚焦提升投資回報(bào)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、項(xiàng)目回款率,因客戶滿意度等非財(cái)務(wù)指標(biāo)受主觀影響較大,建議取消,全部采用財(cái)務(wù)指標(biāo)。   

②子公司B:如果評(píng)價(jià)客戶滿意度,應(yīng)當(dāng)盡量將指標(biāo)量化。

③子公司C:回款指標(biāo)是直接影響公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性指標(biāo),建議作為“一票否決”指標(biāo)。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),指出甲公司采用的預(yù)算編制方法。 

(2)根據(jù)資料(2)的措施①,指出甲公司采用的預(yù)算控制原則。 

(3)根據(jù)資料(2)的措施②,判斷甲公司預(yù)算調(diào)整程序是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),請(qǐng)說(shuō)明理由。 

(4)根據(jù)資料(3),指出甲公司 2022年對(duì)應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法,并說(shuō)明其缺點(diǎn)。 

(5)根據(jù)資料(3)中的①~③,指出各子公司的觀點(diǎn)是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),請(qǐng)說(shuō)明理由。 

【答案解析】

(1)項(xiàng)目預(yù)算法。(1分)

(2)突出管理重點(diǎn)。(1分)

(3)不恰當(dāng)。(1分) 

理由:預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)年度預(yù)算調(diào)整方案進(jìn)行審議,按照預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)性質(zhì)或預(yù)算調(diào)整金額的不同,根據(jù)授權(quán)進(jìn)行審批或提交原預(yù)算審批機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn),然后下達(dá)執(zhí)行,不是經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)。(1分)

(4)綜合指數(shù)法。(1分) 

缺點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)值存在異常時(shí)影響結(jié)果的準(zhǔn)確性。(1分)

【提示】2024年教材將績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法這部分內(nèi)容刪除。

(5)①子公司 A的觀點(diǎn)不恰當(dāng)。(1分) 

理由:非財(cái)務(wù)指標(biāo)是能反映未來(lái)績(jī)效的指標(biāo),良好的非財(cái)務(wù)指標(biāo)有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來(lái)的財(cái)務(wù)成功,非財(cái)務(wù)指標(biāo)一般是財(cái)務(wù)指標(biāo)的先行指標(biāo),因此不應(yīng)取消非財(cái)務(wù)指標(biāo)。(1分)

②子公司B的觀點(diǎn)恰當(dāng)。(1分)

③子公司C的觀點(diǎn)恰當(dāng)。(1分)

考點(diǎn)體現(xiàn):

(1)全面預(yù)算的編制方法

(2)全面預(yù)算控制的原則

(3)全面預(yù)算調(diào)整程序

(4)績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法

(5)績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效考核的方法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重及目標(biāo)值

考核方式:

(1)指出公司采用的預(yù)算編制方法。 

(2)指出公司采用的預(yù)算控制原則。 

(3)判斷預(yù)算調(diào)整程序是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),說(shuō)明理由。 

(4)指出公司績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法,并說(shuō)明其缺點(diǎn)。 

(5)判斷觀點(diǎn)是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),請(qǐng)說(shuō)明理由。

答案分析:

1.通過(guò)上述5小題的問(wèn)題,我們了解到高會(huì)考試的形式為:“指出……”、“判斷……是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),說(shuō)明理由”。這些問(wèn)題都是需要依據(jù)教材理論對(duì)資料進(jìn)行分析、計(jì)算的。本題考核的是第二章和第六章的知識(shí)點(diǎn),雖然表面上看題目比較綜合,但是從每一道小題來(lái)看,每小題對(duì)應(yīng)相應(yīng)的資料,所屬章節(jié)非常清晰,綜合性并不強(qiáng)。

2.聯(lián)系考點(diǎn)我們可以延伸一下:

(1)考核的是全面預(yù)算的編制方法。全面預(yù)算編制的方法有:定期預(yù)算法、滾動(dòng)預(yù)算法、增量預(yù)算法、零基預(yù)算法、固定預(yù)算法、彈性預(yù)算法、項(xiàng)目預(yù)算法、作業(yè)預(yù)算法。對(duì)于各預(yù)算方法,大家要熟悉其定義,會(huì)結(jié)合資料判斷屬于哪一種預(yù)算編制方法。

(2)考核的是全面預(yù)算控制的原則。全面預(yù)算控制的原則包括:加強(qiáng)過(guò)程控制、突出管理重點(diǎn)、剛性控制與柔性控制相結(jié)合、業(yè)務(wù)控制與財(cái)務(wù)控制相結(jié)合。對(duì)于這四項(xiàng)原則主要是掌握其概念,會(huì)結(jié)合資料進(jìn)行區(qū)分即可,難度不大。

(3)考核的是全面預(yù)算調(diào)整程序。對(duì)于全面預(yù)算調(diào)整的程序,沒(méi)有難度,只要找準(zhǔn)教材位置,就能得分,所以對(duì)于教材內(nèi)容,我們要做到了如指掌。。

(4)考核的是績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法。這個(gè)知識(shí)點(diǎn),2024年教材已經(jīng)刪除了,了解一下即可。

(5)考核的是績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效考核的方法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重及目標(biāo)值。這是第六章的內(nèi)容,對(duì)于這三個(gè)知識(shí)點(diǎn),大家要熟悉教材位置,考試時(shí)結(jié)合資料表述可以快速定位教材,做出判斷。

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