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溝通與輔導(dǎo)的目的
大家在備考管理會(huì)計(jì)師中級(jí)的過(guò)程中有沒(méi)有覺(jué)得抓不住重點(diǎn)？不是哪些內(nèi)容比較重要，屬于高頻考點(diǎn)？下面小編下面為大家?guī)?lái)了正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校管理會(huì)計(jì)教研組老師為大家整理的管理會(huì)計(jì)師中級(jí)《績(jī)效管理》高頻考點(diǎn)系列，每天一個(gè)管會(huì)中級(jí)高頻考點(diǎn)，希望能夠幫助大家高效備考！
《績(jī)效管理》
第四章：績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
【高頻考點(diǎn)】溝通與輔導(dǎo)的目的
1.正面?zhèn)鬟f公司績(jī)效管理的目的和做法
2.引導(dǎo)員工理解其具體的績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等
3.在被考核者工作的領(lǐng)城，上下達(dá)成深入的共識(shí)
4.績(jī)效溝通伴隨著一定程度的工作輔導(dǎo)
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