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什么是管理會(huì)計(jì)？
財(cái)務(wù)機(jī)器人的發(fā)明和財(cái)務(wù)共享中心的實(shí)現(xiàn)又一直沖擊著傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與人工智能使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的數(shù)量需求越來越少。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，給我們財(cái)務(wù)人帶來了挑戰(zhàn)。隨著人工智能與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財(cái)務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌的領(lǐng)域才是財(cái)務(wù)人未來的發(fā)展方向。
那么到底什么是管理會(huì)計(jì)呢？為什么越來越多的財(cái)務(wù)人要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)？我們一起來看一下吧。
什么是管理會(huì)計(jì)？
管理會(huì)計(jì)是相對(duì)于核算會(huì)計(jì)而言，核算會(huì)計(jì)偏重于賬務(wù)處理，而管理會(huì)計(jì)偏重于數(shù)據(jù)分析、決策支持，隨著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的過剩和企業(yè)管理要求的變化，核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所驅(qū)。
什么是管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證？
管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證，是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在財(cái)政部的指導(dǎo)和支持下推出證書，是專為管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)管理人才后備力量設(shè)計(jì)的系統(tǒng)工程，具有專有性和獨(dú)特性。
考了管理會(huì)計(jì)師能勝任哪些崗位？
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師立足于讓學(xué)員掌握管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和成本、預(yù)算兩大核心領(lǐng)域的常用技能，持證人員適合成本、預(yù)算專員/主管，財(cái)務(wù)分析專員/主管和其他常見的財(cái)務(wù)崗位；
中級(jí)管理會(huì)計(jì)師能夠較為全面地掌握包含從戰(zhàn)略落地到資金、風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效、信息化建設(shè)的知識(shí)和常用技能，適合財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。
為什么越來越多的人轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)？
一、管理會(huì)計(jì)人才極度缺乏。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)到2000w，但是管理會(huì)計(jì)僅僅占比5%，國(guó)內(nèi)相關(guān)人才缺口在300萬以上。自2017年財(cái)政部決定取消從業(yè)資格證后，會(huì)計(jì)職稱證書和MAT管理會(huì)計(jì)師證書成為從業(yè)者選擇的主流。
二、管理會(huì)計(jì)收入遠(yuǎn)超財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
相信大家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工資一向的印象就是：低！一般企業(yè)的會(huì)計(jì)人員工資基本在4000-5000元，轉(zhuǎn)行管理會(huì)計(jì)可以幫助財(cái)務(wù)人員升職加薪！
三、管理會(huì)計(jì)成就感遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注表內(nèi)資產(chǎn)，以核算價(jià)值為目的，通常為事后核算。管理會(huì)計(jì)做什么？管理會(huì)計(jì)一般作為決策層，關(guān)注表外資產(chǎn)的增值，實(shí)現(xiàn)表內(nèi)資本的增值，并且事前算贏，規(guī)劃未來。這也恰恰是管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別所在。
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