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學員情況：小c同學，31歲，畢業(yè)后一直從事財務工作，從基礎會計崗位，逐步到現(xiàn)在的主管崗位。
目前職業(yè)規(guī)劃遇到了瓶頸，一方面是在公司主管崗位幾年了，工作內容已經固定化，接觸財務知識單一，不利于后期職業(yè)規(guī)劃；另一方面也想在崗位上有個突破，可是在職的公司財務人員穩(wěn)定，沒有多余上升崗位。
綜合考慮后決定離職，離職后自己面試了好多公司，發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場跟自己了解的不同，別說是經理崗位，連原來從事的主管崗位都要求很高，職業(yè)規(guī)劃陷入了迷茫期。
就業(yè)老師通過跟學員溝通，深入了解其工作經歷，專業(yè)分析挖掘學員亮點，結合優(yōu)勢匹配合適機會。學員雖無實際財務經理經驗，結合學員財務工作年限還可以，財務基本功還算扎實，證書有中級、稅務師證。針對這些優(yōu)勢，結合招聘市場行情，有針對性篩選經理崗位。
就業(yè)老師為學員匹配到一家，注重財務基本功以及證書滿足條件的話，企業(yè)可以培養(yǎng)的財務經理崗位。經過多輪面試，就業(yè)老師全稱追蹤指導，最終順利過關。主管崗直接到財務經理崗，入職一家大型上市公司財務經理崗位。
求職難點：
1、財務主管到財務經理崗，不知如何打破局限，實現(xiàn)崗位突破。
2、財務經理面試環(huán)節(jié)嚴格，如何通過層層帥選，順利過關。
解決方法：
通過了解學員詳細情況，專業(yè)分析，結合招聘行情，利用自身優(yōu)勢，有針對性篩選合適機會。少走彎路，避免盲目試錯。
財務經理面試環(huán)節(jié)嚴格，需經過層層篩選，就業(yè)老師全稱追蹤，隨時有針對性指導，提前做好功課，面試中巧妙回答尖銳問題，順利過關。
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