這樣的公司不能留！快來(lái)避坑！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：liuyi 2022/03/24 16:09:48　　字體：大小

伙伴們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，有沒(méi)有遇到過(guò)奇葩的公司？有的伙伴反映：公司竟然限制上廁所的次數(shù)，還有業(yè)績(jī)完不成的要打耳光等等，網(wǎng)校今天給大家列舉了6種特征的公司，遇到這樣的公司，請(qǐng)果斷避坑！

這樣的公司不能留！快來(lái)避坑！

拖欠員工工資的公司

這不用多解釋了。如果一家公司拖欠工資，那么正在里面的員工請(qǐng)馬上跳槽，沒(méi)有入職的打工人請(qǐng)趕緊另找。完全是深坑啊，請(qǐng)避開(kāi)，以防入坑。

萬(wàn)年不加薪的公司

站在員工的角度想：物價(jià)飛漲的時(shí)代，一直不加薪或是每年只加100多的那種，真的不用考慮了。而站在公司角度，對(duì)員工一直不調(diào)薪，要么就是在逼人自離，要么就是公司經(jīng)營(yíng)不善，離倒閉不遠(yuǎn)了。無(wú)論是哪一種，都不該是打工人的選擇。

畫大餅、洗腦的公司

常見(jiàn)的畫餅時(shí)間點(diǎn)有：面試的時(shí)候，入職的時(shí)候，提出加薪的時(shí)候，辭職的時(shí)候等等。常見(jiàn)的“畫餅”語(yǔ)錄：“我們公司發(fā)展勢(shì)頭很好，計(jì)劃在兩年內(nèi)上市”、“雖然現(xiàn)在起薪不高，但如果公司業(yè)績(jī)好，就會(huì)有統(tǒng)一的漲薪，將來(lái)福利也少不了”等等。公司畫餅的目的很明顯，未來(lái)可期，但現(xiàn)在啥也沒(méi)有，啥也給不了，為了未來(lái)的“餅”現(xiàn)在你就得加倍努力任勞任怨地為公司干活！

面試官很不專業(yè)的公司

面試時(shí)，前臺(tái)和面試官這兩個(gè)職位代表著公司的臉面。如果一家公司的前臺(tái)沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，態(tài)度冷漠，對(duì)人愛(ài)理不理，那么極有可能這家公司管理有疏漏，工作懶散。同樣，面試官不專業(yè)的話，代表著無(wú)法為公司招聘到合適的人才。而人才是一家公司的重要資源，一家缺乏優(yōu)秀人才運(yùn)營(yíng)的公司又能走多遠(yuǎn)？

不遵守勞動(dòng)法的公司

遵紀(jì)守法是對(duì)一家公司的最低要求。一家連國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法都不想遵守的公司，你能指望它會(huì)為員工考慮嗎？醒醒，絕對(duì)不可能。

不守信用的公司

人無(wú)信則不立，公司無(wú)信則倒閉。如果你遇上：“說(shuō)好的工資數(shù)額入職后卻變少了”，“說(shuō)要給你加薪升職的卻一直遙遙無(wú)期”，“該給你的獎(jiǎng)金卻給了別人”等等出爾反爾的操作，有什么理由不馬上離職呢？

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