為什么會計薪水翻了一倍,工作反倒輕松了?
為什么會計薪水翻了一倍,工作反倒輕松了?答案在這里!
因為你證明了你有做好這份工作的能力。
舉個例子,你剛生了一個寶寶,想請一個月嫂幫忙帶帶孩子做做家務(wù)。有一個從來沒當(dāng)過月嫂的人,你不知道她之前的任何經(jīng)歷背景,要2000塊;還有一個你閨蜜剛用過的閨蜜說很好的月嫂,要4000塊,你會用誰?
并不是后者比前者的工作能力一定強(qiáng)了多少,而是后者已經(jīng)證明了自己有這個能力做好這個工作,雇主多花這些錢買個安心。你是想為了省2000塊賭一把孩子不會被丟了,還是多花點錢找一個雖然工作能力不見得多優(yōu)秀,但是肯定能把你的需求做好的人?
同樣的道理,現(xiàn)在的你雖然工作能力上可能沒有質(zhì)的飛躍,甚至工作壓力還變小了,但是你們老板看重的是你已經(jīng)被證明的能力。雖然對你而言,你自己對自己的認(rèn)知變化不大,但是對你的老板,或者說你的公司而言,你就從一個戰(zhàn)爭迷霧狀態(tài),變成了一個偵查完畢狀態(tài),而這個從未知到已知的過程,是值錢的!
也正因如此,很多工作隨著年資的增加,收入也會增加,這里面當(dāng)然有能力上的因素,但是也不能忽視公司看你角度的改變。一個做某個工作十年沒出大錯的人,和一個做某個工作半年沒出大錯的人,即使真實能力完全一樣,對于公司也是兩個完全不同的人。
所以啊,進(jìn)了公司之后,別看誰誰不順眼,說誰誰沒能耐,總覺得自己能力強(qiáng)得很,別人都是大菜雞,天天尋思為什么隔壁老王業(yè)務(wù)水平那么爛在這里呆了十年了掙得比自己多。
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